H-1B中签者莫掉以轻心 律师提醒：移民局审查趋严

　　中国侨网5月2日电 据美国《星岛日报》报道，美国不少协助留学生申请H-1B的律师事务所都表示，今年的中签率不错。但移民律师提醒，今年特朗普强调“买美国货，雇美国人”。H-1B签证审核的过程会更加严格，呼吁雇主、雇员做好准备。

　　2018年度的H-1B工作签证抽签已经四月初完成，移民局表示，今年申请件数略为下降，约19.9万份申请，比去年的23.6万份，减少近4万份。这也是近五年来，首次H-1B工作签证申请人数下降。律师王崧峰表示，今年所在律所的硕士学历申请者，几乎全部都抽到，而学士学位申请者，也只有一位没有抽中。

　　他表示，不要以为抽到H-1B，就可以放松心情。“这只是确定移民局会进一步审查申请者提交的文件。”他指出，特朗普在4月18日签署的“买美国货，雇美国人”行政命令，就强调未来美国政府仅核发H-1B签证给该领域中最具备高度技巧的外国人才，而不是透过H-1B签证制度，让美国公司轻易取得廉价外籍劳工，进而剥夺美国劳工的工作机会。

　　他指出，预计今年移民局会随机到公司所在地进行抽查，了解员工是否真的在该公司工作；雇主发的薪资，是否达到Prevailing Wage 的标准；也会审视员工是否确实为高学历，或具备特定技术或智能。联邦官员在到访期间，也会了解公司的招聘过程，是否优先招聘美籍员工。

　　三类公司成调查目标

　　据了解，移民局可能针对的公司包括成立时间较短，雇用人数少的企业。由于这些公司提供给移民局的数据较少，容易被怀疑。

　　第二是企业中H-1B劳工占总员工数一半或以上，移民局会对这类企业在招聘时，是否有以“美国优先”进行调查。

　　第三类就是大量外包企业，不少印度软件外包企业普遍存在这个问题，由于这类企业占据了大量的H-1B名额数量，会成为调查目标。

　　律师王崧峰表示，虽然这是一直都有的规定，只是今年的访查或会更多。

　　他呼吁雇主一定要在合法合理的范围内，聘用所需之外移劳工，为自己的公司加分。如有需要，应尽早与律师事务所联络。(黄松洛)