背景新闻：陈竺：改革后医护人员将通过“多干”提高收入

　　“一个医务人员在将来能够干现在一个半人甚至于两个人的工作，他的收入能够达到现在收入的1.2-1.5倍，这样既能够控制费用，又能提高收入”。国家卫生部有关负责人日前在新闻发布会上，就公立医院改革后医护人员的待遇问题作出上述表示。

　　按照工作量定绩效，有利于扭转当前部分医疗机构按员工“创收”情况定工资待遇的现象，有利于减轻患者就医负担，在更大程度上体现公共医疗卫生事业的公益性。但应同时看到，医生毕竟不是工厂的工人，患者也不是流水线上的产品，医生看病与工人的流水作业有着本质区别。以医务人员的工作量定绩效，就可能会导致部分医务人员片面追求看病的数量，而忽视诊疗服务的质量的情况。

　　对于广大患者来说，能够及时看上病固然是其所需，但是治好病才是最终目的。如果部分医务人员看病重数量轻质量，导致诊疗水平下降，造成患者痊愈时间被推延，那这样的“高效”于患者而言就失去了意义。诊疗质量还存在不好量化的问题，医务人员绩效标准制定与考核，事关医务人员与广大患者切身利益，应当尽可能制定得科学、全面。而这就要求医务人员绩效标准，不能由少数脱离医疗卫生工作一线的行政主管部门，及其工作人员关起门来制定，而应充分听取广大医务人员与患者及公众的意见与建议。(魏文彪)