领导干部要带头“照镜子”

　　近段时间以来，党的群众路线教育实践活动在泉城如火如荼地开展，全市各级领导干部认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，取得了显著效果。如何确保此次活动不走样、不变调？“照镜子不能光照别人不照自己”，市委书记王敏在督导检查会上的讲话掷地有声。

　　“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群、干群关系的重要根源和沉疴顽疾。解决这些问题，就需要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。作为领导干部，更应带头“照镜子”，以敢于亮短揭丑的勇气和态度查找问题、剖析原因，有的放矢、对症下药，彻底清洗思想和行为上的灰尘。

　　在现实中，确实存在一些喜欢给别人“照镜子”却不照自己的领导干部，他们善于制定各种规章制度，虽然这些规章制度具备一定的可行性，但是在贯彻执行上却无法做到自始至终，经常半途而废。追根溯源，其原因不外乎领导干部自身缺乏可以服众的“资本”，套用坊间一句话，就是“对别人马列主义、对自己自由主义”，特权思想作怪、没有率先垂范，要求别人做到自己却无法做到，结果可想而知。

　　只给别人“照镜子”而不照自己的做法，等于把自己超脱于教育实践活动之外、对己对人双重标准，无异于拖了后腿、当了逃兵，是极不可取的。谚云：“若失品格，一切皆失。”领导干部要“服众”，不是靠权力和空谈，而要有实在的行动、出众的品格，这是团结人、凝聚人、共同成就事业的关键。反之，只顾着查找别人的问题、对自己的缺点不管不问的人，非但不能起到带头作用，反而会带坏一批干部、一个班子，贻误党和人民的事业。

　　“善禁者，先禁其身而后人。”全市各级领导干部肩负着“加快科学发展、建设美丽泉城”的重任，是各项事业发展的中坚力量。每一名领导干部都应率先垂范，带头解决“四风”问题，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用实际行动革故鼎新，转变工作作风。唯有如此，才能做到一级抓一级、一级带一级，形成良好的表率和示范效应，从而树新风、扬正气，聚民心、促发展。□邵俊国