军报：把真抓实干作为干部选拔重要衡量标准

　　毛泽东同志曾指出：“正确的政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”在实现强军目标的征程中，各级干部的作用至关重要，特别是需要一支能够抓好落实、作风过硬的干部队伍。在干部选拔任用中，应该坚持把是否真抓实干作为一条重要衡量标准，将“让实干者有为有位”作为一项基本用人原则，以此来树立正确导向，营造良好风气。

　　让实干者有为有位，就是为那些不怕吃亏、敢于担当、求真务实，能为部队建设发展打开局面的人提供舞台。在干部选拔任用中，要多用干事创业的人，重用真抓实干的人；给那些工作劲头足、工作思路广、工作办法多的干部更多的机会，做到谁最能胜任工作就选谁，谁最能干好事业就用谁，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，会干事的干部有地位。

　　让实干者有为有位，就是坚持凭工作实绩衡量干部，让那些实干苦干、政绩突出、不事张扬的“老实人”不吃亏。工作干得好与坏，自己“吹”不行，别人“捧”也不行，必须靠带领部队建设发展的成果说话，靠广大官兵的认可说话。树立以干事创业论英雄、凭发展实绩选干部的用人机制，对为部队建设发展做出实际贡献的干部要充分肯定，对业绩突出的干部要理直气壮地予以重用。

　　让实干者有为有位，就是要让不能真抓实干的人没有机会，让虚假浮夸和形式主义等不正之风没有市场。当前，有少数同志心思不放在踏实工作上，只顾打自己的“小算盘”，见困难就让，见好处就上；还有的人干工作、抓建设不注重打基础、求长远，一味地搞一些花架子，表面上热热闹闹，实则“头重脚轻根底浅”，经不起考验。让这些不能真抓实干的人担当重任，对部队建设不但不能做出贡献，反而会造成不良影响甚至更大危害。

　　让实干者有为有位，就是坚决反对敷衍塞责，坚决不用那些庸、懒、散、奢之人。各级干部是部队建设各项事业的实践者、组织者和推动者，必须切实树立起强烈的责任意识和进取精神，带头扑下身子、躬身实践，善于到官兵最需要的地方去解决实际问题，勇于到建设基础薄弱的单位去打开局面，多做一些打基础管长远的工作，以时不我待的紧迫感、雷厉风行的工作作风，发扬“踏石有印、抓铁留痕”的精神，真抓实干，多创佳绩。要在干部队伍中树立“靠素质立身，凭实绩进步”的鲜明导向，形成“心无旁骛干事业、一心一意谋发展”的良好氛围，用务实清廉的新风正气推动部队建设全面发展进步。（袁军平）