军地推随军家属就业安置办法落实 每月通报进展

　　公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实？国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定？记者今天从总政干部部有关部门获悉，吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定，由政府指令性安置到同类型单位；山东省、海南省根据实际情况测算，明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。据悉，《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来，军地各级正紧密结合实际，制定具体配套措施，合力推进这一政策有效落实。

　　《办法》一经颁发，即在军地引起强烈反响。首次设立5条渠道力保随军家属充分就业，《办法》赢得部队官兵广泛称赞。军地迅速开展好各项落实工作。军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求，普遍建立检查督导机制，每周收集、每月通报工作进展，不定期走访会商。沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库，对未就业随军家属实施动态管理。31个省军区(卫戍区、警备区)建立专项工作机制，由省政府和省军区领导牵头负责，省军区政治部具体承办，政府业务部门共同参与。有20多个省区(市)主要领导作出批示，提出明确要求，尽快出台配套措施。目前，吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区(市)军地业务部门已进入商谈阶段，有的已达成初步意见。(贾世江、记者董强)