成都军区某部实现训考分离 兄弟单位人员当考官

　　6月上旬，成都军区某部组织千人百项军事大比武。记者在现场发现，负责考核的并非该部“自家人”，而是来自军队院校和兄弟部队的30多名专家骨干。该部部队长傅保民介绍说，通过引入“第三方”考核力量实施训考分离，有效避免了部队训练考核“既当运动员又当裁判员”的现象，推动了训练作风转变，促进了训练质量提高。

　　“考核这个指挥棒握不正，训练导向就容易跑偏。”该部领导告诉记者，以往自训自考，一些监考人员搞迁就照顾，严重影响了训练作风和训练质量。为此，经反复调研论证，他们通过与多家单位建立联考联训机制，逐步形成以引入“第三方”考核力量为核心的训考分离机制。

　　在一份联考联训名单中记者看到，主考人员分别来自军队院校、武警边防部队及驻地多家单位。据介绍，该部举行重大比武考核，都是从这些联考联训单位抽选专家骨干组成考核组，并对主考人员信息严格保密。他们还运用随机组题、计算机评分等多种方法，在联考联训单位穿插设置考场，确保考核公平公正。

　　此次比武，考核组对照300多项考评标准严考细抠、公平打分，还结合考评结果，为各参考单位和个人就考核中发现的问题提出整改建议，被广泛采纳。(张金华、记者程必杰)