东海舰队某部砍“亮点工程” 拒拿廉政装潢门面

　　“4项扎扎实实抓基层的‘基础建设’被列入大队新年度工作计划，17项与提升战斗力无关的‘亮点工程’被全部砍掉。”元旦过后，东海舰队某登陆舰大队政务宣传栏上，一份重新修订的新年度工作计划引来官兵点赞。

　　去年以来，这个大队党委班子处处当先锋做表率，处理敏感事务较真碰硬，部队上下士气高涨，30多次圆满完成急难险重任务。机关业务部门在筹划新年度工作时，提出打造“廉政系列文化”这一品牌，计划录制3集《廉洁自律教育片》、建设廉政文化长廊并印发廉洁系列教育读本。

　　“求真务实、清正廉洁是领导机关应有的作风，不是拿来装潢门面的‘亮点工程’”。新年度工作专题研究会上，这项工程被当场亮了“红牌”。与此同时，组建“百人合唱团”等其他16项与提升战斗力无关的计划被一律砍掉。大队政委李义保对记者坦言：“这些‘亮点工程’有的是乱贴标签，有的是自娱自乐，背后折射出机关作风的漂浮，削弱的是党委在官兵心目中的威信。”

　　冬日寒风中，大队党委常委带着机关工作组，深入到基层舰连，就新年度工作筹划中的10余项主要内容逐级听取意见建议。记者在嵊山舰看到，官兵正对着“3年打造出‘会修、会用、会管’3支专业保障队伍”的规划热烈讨论。电航兵刘康告诉记者，大队这个规划将专业保障人才培养时间从1年延长到3年，更加符合基层实际。刘康谈到，大队担负着过往多种舰型的日常保障任务，专业繁多、装备复杂，用1年时间进行突击训练，很难保证培养质量，现在放宽到3年，有利于保障人才扎扎实实打好基础。

　　一张新年度工作计划表，折射出大队党委求真务实的好作风，也赢得了官兵的真诚信任和拥护。记者看到，一场应急防空演练结束后，头上冒着热气的蒙山舰枪炮兵冯方君刚走下战位，又忙着擦起了舰艇栏杆上的寒霜。他说：“天气虽冷，但一想到大队领导踏踏实实干事业的那股精神，心里头就热乎乎的。”（李昊、特约记者侯瑞）