战士父亲倒在工作岗位 部队帮其获赔16万

　　“由于家庭原因,我不得不离开挚爱的军营,但部队领导和战友对我和家人的帮助,我将永世难忘。”2014年11月,即将退伍返乡的第二炮兵某旅上等兵杜利宾眼含热泪,给旅党委写了这样一封感谢信。这封信的背后,有着一个曲折感人的故事。

　　战士父亲倒在工作岗位

　　杜利宾家住山西省太湖县冯家堡村,父亲是一名厨师,在外地一家饭店打工,母亲常年有病在身,全家经济来源全靠父亲的打工收入。

　　2011年,杜利宾老家县政府决定成立县办联合小学。为解决200多名师生吃饭问题,学校准备建一个食堂,需要招聘厨师及勤杂人员。考虑到儿子参军后家里经济负担相对减轻,杜利宾的父亲便辞去外地工作,应聘学校厨师岗位。由于厨艺出众,又是本地人,他很快被录用。

　　2013年6月18日,杜利宾的父亲像往常一样在厨房操作间准备师生午饭。突然,他感到身体不适、呼吸困难,之后便倒地不起,同事们立即将他送到医院。由于病情急剧恶化,当天下午他就因抢救无效去世,医生确诊为心脏病突发导致心力衰竭。

　　申请工亡赔偿一直未果

　　6月25日,学校补发了拖欠杜利宾父亲3个月的工资共计4000余元,同时拿出1000多元作为安葬费。由于杜利宾母亲不懂法律,最初她对这样的结果并无异议。

　　“叔叔是在工作岗位上突发疾病去世的,可以认定为工亡,不应该只有这么一点赔偿。”在杜利宾父亲下葬仪式上,一位远房亲戚在了解事情经过后,告诉杜利宾母亲可以申请工伤死亡赔偿。

　　杜利宾母亲和姐姐于是找到学校有关领导,然而对方却称杜利宾父亲只是在学校做饭帮忙,不属于学校员工,不能享受工亡补助。之后母女二人又多次到县教育局、劳动局、县委、县政府等部门反映情况,得到的答复都是杜利宾父亲不具有合法劳动关系,不存在工亡认定条件。而杜利宾父亲确实没有签订劳动合同,也没有正式聘用通知书。

　　万般无奈的姐姐给杜利宾打电话,想让他请假回家处理此事。得知此消息后,连队指导员胡建一边安慰杜利宾,一边向上级汇报。旅政治部立即向杜家当地武装部发函,并指派保卫干事李雄辉、教导员向迎峰以及胡指导员陪杜利宾回老家共同解决此事。

　　在当地武装部门配合下,李干事一行对杜利宾父亲的邻居及同事等10多人进行走访调查、录音取证,同时从银行调取了杜利宾父亲的工资发放清单,结合医院出具的抢救证明,基本认定工亡条件。

　　本以为材料证据齐全,事情很容易解决,然而当他们前往县政府协商处理时,主管此事的副县长以没有劳动合同、劳动关系不明确为由拒绝赔偿,并多次以工作忙为由拒绝见面。

　　经过反复沟通,县政府终于同意当面协商,但在协商过程中仍然坚决否认劳动关系,不同意工亡认定条件,称最多只愿意赔偿1万元。

　　无奈之下,李干事向有关法律人士咨询。在详细了解案情后,律师的回答是:由于没有劳动合同,证据不够充分,案件首先要启动工亡认定法律程序。取证环节少则6个月多则2年,其中不包括开庭审理时间。律师建议,优先选择协商处置的方法。

　　多方努力协商终获赔偿

　　“如果这件事解决不好,我们怎么对得起战士家人的重托!”在请示部队领导后,李干事一行决定到上级政府协调处理,同时该旅领导也积极请示上级机关,请求协调上级军分区予以配合支持。

　　当所有人都准备打一场“硬仗”时,事情发生戏剧性转机。当该县副县长得知部队已联系上级军分区时,主动和李干事联系,协商处置办法。

　　考虑到当时杜利宾母亲的身体状况,李雄辉等人在征求杜利宾家人意见后,同意与县政府进行协商处理。经过4个小时沟通协商,该县有关部门和单位最终同意了工亡认定,答应赔偿杜利宾一家共计16万元。听到获得赔偿的消息后,杜利宾母亲握着李干事的手,哽咽着久久说不出话来。

　　□本报通讯员鞠英杰冯金源

　　本报记者李想