武警官兵深夜被惊醒抓逃犯 抓到才知是班长假扮

　　初春时节，当世界各地的游客们流连忘返于海南的美景时，琼州大地的警营里，早已如火如荼地开始练兵。

　　“嘀嘀嘀……”2月上旬，一阵急促的哨音划破了武警海南省总队训练基地的夜空。“各组人员按战斗要素装备齐全，20公里夜间按图行进课目训练现在开始！”正在该基地集训的军事主官们快速整装奔向热带雨林腹地，搜索指定标识。

　　让他们没有想到的是，到达终点后，还没来得及休息，突然一声枪响，“丛林捕歼”课目又骤然打响。设卡堵截，围捕突击，解救人质……新年度的第一次从严治警集训，变成了一次实战化军事演练。

　　实战化训练，从每一天抓起

　　首次集训就频频设险局、闯难关，只是这个总队紧贴实战锤炼部队遂行任务能力的一个缩影。翻开该总队新年度军事训练计划，实战化、对抗性、信息化等字眼频频出现。

　　该总队训练处处长吉栋玉介绍说，这次集训一开始，他们就派出多个工作组运用“考、比、拉”等方法检验部队遂行任务能力，在各种险情中校正战斗力标准，逼着官兵时刻保持战斗状态。

　　总队组织新兵野营拉练，千余名新兵在热带雨林长途跋涉200多公里，野营拉练中穿插设置战伤救护、穿越毒气地带等10多个实战化课目，走一路打一路，火药味十足，全面检验和锻炼了官兵走、打、吃、住、藏、防等综合能力。

　　某支队贴近任务查找训练中存在的痼癖顽疾，取消“考核专用枪”“固定修枪员”等与实战化不符的训练方式，将“全身靶精度射击”等贴近任务实际的课目纳入日常训练。

　　某机动支队每月不定期将特勤中队拉动至陌生环境，不设预案进行反恐演练，演练结束后立即复盘，把暴露出的问题作为下一步训练的重点。

　　实战化课目，从每个岗位练起

　　“二号哨发现犯人逃跑，请迅速支援！” 2月下旬的一个深夜，一阵急促的警报声将官兵从睡梦中惊醒，官兵们按照犯人逃跑路线赶至事发地域，经过1个多小时的搜索，将隐藏在监墙外侧的逃犯抓了个正着。这时，官兵们才发现，“逃犯”不是别人，竟是中队军事素质最过硬的班长张峰。

　　“设置假想敌不打招呼进行拉动演练，就是要让官兵脑袋里实战的弦绷得更紧，处置突发情况的能力练得更强！”总队参谋长魏刚介绍说。今年以来，该总队注重贴近任务需求设置训练课目，规定每个基层中队要设置假想敌或模拟小组，组织单兵与班组、班组与中队进行实兵对抗演练，同时增设夜间防逃制逃、俯角射击、小组战术等实战化课目。

　　“以前的方案演练主要是拉一遍处置程序，许多官兵搞久了总觉得演练是简单的跑位‘过家家’，现在有了假想敌和各种突发情况，处置情况就像真的打仗一样！”武警三亚市支队五中队中队长何念说。

　　汽车驾驶训练场上，多名驾驶员驾驶着新配发的车辆进行野外长途行车训练。今年以来，“单边桥”“直角转弯”“起伏路行车”等10余个高难度实战化考核课目出现在了驾驶员结业考核成绩单上。与此同时，车辆故障维修、紧急情况处置等技能也被纳入驾驶员培训的全程当中。

　　多要素融合，一个都不能少

　　“指挥部，劫持人质的恐怖分子情绪激动，请速派谈判专家进行政治攻心！”

　　接到命令后，蒋亮深吸一口气，往事发现场跑去。

　　蒋亮是武警三亚市支队六中队指导员，连续3年参加总队“四会优秀政治教员”比赛取得佳绩，可充当“谈判专家”还是头一遭。事后他告诉记者，参加这样对抗性较强的实战化演练，心里多少还是有点打鼓。

　　在该总队组织的体系化作战演练现场，像蒋亮这样的“新人”还真不少。该总队领导告诉记者，此次集训开始以来，他们按照作战编程和使命任务要求，对去年漏训、弱训课目进行了补训、复训，对一些特殊人员的训练情况进行了重点督训，考核成绩专项登记。

　　多要素融合训练搭建起了体系作战平台，促进了部队快速反应能力的提升。记者在总队一次抗灾演练中看到，各个部门通过信息化指挥中心有序下发工作指示，各要素人员快速按时携装到位，部队反应速度大幅提升。

　　用打仗标准选人，能战者上

　　在去年年度军事训练考核中，该总队13名成绩靠后的干部被“淘汰出局”；在今年年初的总队机关干部选拔考核中，8名军事训练成绩不达标的基层干部未被录用。

　　一边是淘汰，一边是提拔。该总队一支队特勤大队大队长赵明明，因军事素质突出任现职两年三个月就被破格提拔。今年年初，87名“打仗型”干部通过全方位、全时段、多渠道的实战化考评选拔，走上一线重要岗位。

　　“谁谋打仗、善打仗，具备了带兵打胜仗的本领，我们就提拔谁、重用谁！”今年年初，在该总队干部调整宣布命令大会上，总队领导的话掷地有声。

　　该总队党委依据上级有关政策，明确规定选拔任用干部必考军事，军事素质不合格的一律“一票否决”。他们根据不同级别和岗位，全方位综合选拔干部：基层突出一线“作战”能力，机关强调指挥协调能力；司政干部注重指技合一，后勤干部强化保障技能；营以下干部要求军政兼通、一专多能，营以上干部突出综合指挥素质。此外，该总队还注重在执勤处突、抢险救灾等重大任务中对干部进行考评。（吉栋玉　佘正斌　本报特约记者　杨瑞明）

　　点 睛

　　■王天益

　　瞄准实战求深化

　　实战标准，如何落实到每天每人每岗？远海大洋，为何成为舰艇部队的砺剑池？来自武警海南总队和东海舰队的这两则新闻，带给我们的都是关于将实战化训练引向深入的启示。

　　所谓“化”字，《说文解字》云：“教行也”。从字面上理解，“训练实战化”即以实战的方式指导组织训练。实战化的程度，与对“实战”的认知程度密切相关。

　　然而，要瞄准实战这张“靶”，并非轻而易举。它要求训练筹划者，既要明确使命任务，弄清未来的仗怎么打、和谁打、在哪儿打等问题，又要紧跟新军事革命潮流，不断更新施训理念，创新组训方法。否则，实战化训练很容易在低层次徘徊。比如，认为给训练加点码、提高点标准就是实战化，车动了、炮响了、走出营区了就是实战化，甚至要求官兵天天穿作训服、作战靴也是实战化……很显然，鼻子里闻到了硝烟，不等于脑子里就绷紧了实战的弓弦，训练贴满了实战化标签，不等于就练就了实战的本领。所谓“实战化既要外化于行更要内化于心”，正是这个道理。