第65集团军导弹营列装新装备与海军对抗演练(图)

　　“只重视大项任务，单兵训练不够”“陌生地域训练少，对抗性训练不足”……尽管去年已跻身“全军先进司令部”行列，但第65集团军某旅参谋长贾学志对自己的工作还是不满意。在该旅日前开展的“新一代革命军人样子”大讨论中，官兵们一口气给他指出了10余个需要改进的问题，这让他和机关的科长们有些坐不住。

　　“这场大讨论让我的头脑更加清醒，想带出能打胜仗的一流防空部队，领导机关首先要思想硬、本事硬、作风硬。”讨论结束后，贾学志在笔记本上这样写道。

　　新一代革命军人应该是什么样子，自己像不像样子，怎么做才能立起军人样子……今年主题教育活动展开后，该旅以“新一代革命军人样子”大讨论为抓手，发动官兵用“四有”标准照镜子，从信念信仰、练兵动力、血性胆气、道德品行等方面查不足、找问题。

　　照镜子，首先从领导干部、领导机关开始，再推及每名官兵。在“镜子”面前，与“四有”标准不相适应的思想观念和行为举止逐一暴露出来。

　　“五一”刚过，一连五班班长向盟就带领全班投入到紧张的野外驻训准备中。不久前刚当上班长的向盟说，他一度对干好新岗位没有信心。“自己年轻，班里还有两个老兵，不好管理。只要保证不出问题就行了。”这是他刚上任时的真实心态，甚至还产生过“当上班长了，自己日常训练可以松一松”的念头。然而，连队组织的大讨论，彻底改变了他的想法。

　　“我感觉班长必须军事素质过硬，时刻敢于叫响看我的、跟我上，让所有的战士感到跟着班长干有劲头。”讨论中，班里战士这样描述他心中班长的样子，这让向盟深感愧疚。而新兵韩晨的发言更让他听得直冒汗：“在我心中，班长就应该像老大哥一样，让咱们感觉到他的温暖；在军事训练最苦最累的时候，班长要带好头，给大家做出好样子。”

　　句句知心话，片片肺腑言。一堂讨论课，引起了向盟的深思，也坚定了他当好班长的决心。现在，他把好班长的样子细化归纳为“立场坚定不含糊、训练考核站排头、重任面前敢担当、工作求真争第一”等7条标准，请全班战友进行监督。

　　“教育怎么搞？用什么方式照镜子？首先要让每名官兵都参与进来，自觉把自己摆进去，才能照出真样子。”一营教导员尹雪亮谈到大讨论的效果时深有感触。记者翻阅该营的教育活动计划表看到，有特长就是有本事吗？网络负面信息怎么看？血性是不是任性？……无一不是经过精心筛选、又紧贴官兵思想实际的人生之问。“每场大讨论都是一次思想上的洗礼，都能感受到思想进步带来的身心愉悦。”战士曹红远告诉记者。

　　对照“四有”标准，我们现在缺什么？立起“四有”标准，我们应该怎么做？官兵在广泛参与、交流交锋、相互启迪中，找问题、列清单、知不足、明方向。“这种照镜子式的大讨论，奔着现实问题和活思想去，让主题教育真正触动了灵魂。”尹雪亮介绍说。

　　毕业于河北师范大学的战士刘英俊，原本打算到军营锻炼两年就回地方创业。没想到一次大讨论让他产生了留下来干事业的想法。

　　“那次军人使命担当的讨论，让我真切地感到，部队就是干事创业的好平台。经过这个大熔炉的锤炼，我们将受益一生。”刘英俊的话赢得了战友们的一致认同。

　　对照“四有”标准这面镜子，官兵大胆拿起批评与自我批评的武器，在不断发现问题中解决问题。“我们的大讨论是为了把有悖于‘四有’标准的东西剔除掉，不是一团和气的泛泛而谈，大讨论形成的思想成果正在加速转化为练兵动力。”该旅政委高鸿宾告诉记者。

　　暮春的渤海之滨，一场实战化陆海联合对抗演练拉开战幕。

　　导弹营营长张尧曾率部创造过新型导弹首次实射训练首发命中、全部命中的纪录。但这次对抗演练，将使用刚列装的新装备，他不敢有丝毫懈怠。部队一走进复杂的电磁丛林，张尧就带领官兵和海军兄弟部队真刀真枪地对抗起来。针对大讨论中查找出来的真实条件、临界状态下训练不足等问题，他和战友制订了详尽的训练计划。

　　“大家发现的问题越多，我的心里越亮堂。只有尽可能多地暴露问题、解决问题，才能在战场上少出问题。”言语中，张尧对此次对抗演练显得信心满满。（记者　钱晓虎　毛　俊　特约记者　赵国涛）