解放军军官批“太平官”：生怕拔出萝卜带出泥

　　让“太平官”不“太平”

　　当前，随着纠风反腐持续发力，一些党员干部感到“好日子”一去不复返了，于是抱着“多干多错，少干少错，不干不错”的心态，跷起了“二郎腿”，打起了“太极拳”，当起了“太平官”。

　　为官不为是个老问题。毛泽东同志给这类人画过像：“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。”唐玄宗时宰相卢怀慎，生活上清正廉洁，可政务上毫无作为，被人戏称为“专门陪吃的宰相”。宋神宗时宰相王珪，每次上朝高呼“取圣旨”“领圣旨”“得圣旨”，过后得过且过，无所建树，世人称之为“三旨宰相”。这些“太平官”，无不成为千古耻笑的对象。

　　现实中，尸位素餐、碌碌无为的“太平官”并不鲜见。有的不愿揭盖子、亮伤疤，遗留问题不敢碰、敏感问题绕着走，甚至上推下卸；有的不求有功，但求无过，不愿意开展大项活动，受领先行任务，满足于四平八稳守摊子；还有的吃不了苦、受不了累，不愿意干艰苦细致的工作，能舒服一点算一点，被群众戏谑为“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子”。

　　“太平官”的脑门上并非写着“太平”二字，只是精于“一纸任命书，几年平安官”的为官之道，奉行“多栽花少种刺，留下关系好办事”的处世信条，相信“木秀于林，风必摧之”的庸俗哲学，存在“挑肥拣瘦、趋利避害”的功利思想。说到底，还是私心作祟，利字当头，“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，生怕冒头冒尖影响官位，付出太多没有回报，甚至担心拔出萝卜带出泥。

　　也正因为“太平官”硬骨头啃得少，得罪的人也少，平时守着摊子不出错，你好我好大家好，给人一副老实本分、廉洁自律的假相，容易蒙蔽组织的考察、博取群众的好感，考核时可能照样选票不低。只要不犯大错、不因违纪违法受到查处，就可以官照当、“俸禄”照领，“稳坐钓鱼台”。

　　还有一些干部为了所谓的“干净”，而宁愿少干事、不干事。要知道，“干净”是为了能更好地干事成事，岂能拿来搪塞掩饰慵懒之为！《阅微草堂笔记》载：某官死后见到阎王，自称清廉，所到之处只饮一杯水，不收一分钱，自认无愧。不料阎王训斥：“如果说不要钱就是好官，那么立个木偶在公堂上，连水都不喝一口，不比你更廉洁吗？”官员辩解：“我虽没有功劳，但也没有罪。”阎王说：“你处处求的是保全自己。为了避开嫌疑没敢说话，不是有负于民吗？怕麻烦没有上报朝廷，不是有负于国吗？对为官者而言，无功就是罪!”

　　如此怕事不敢为、懒政不想为、平庸不能为、徇私不作为的“太平官”,一旦蒙混过关，不仅不能推动部队建设,而且会影响政令军令畅通，成为制约改革发展的阻力。如果对他们放任自流,势必败坏干部队伍风气,损害党和军队形象,导致军心士气低落、部队建设缺乏生机活力。

　　“太平官”最怕不太平。一些领导之所以奉行中庸之道，无非是碍于面子、人情世故，不愿得罪人，睁只眼闭只眼。党委领导要自觉克服“老好人”思想，硬起手腕加强监督问责，让不言战、不思战、不备战，整日庸庸碌碌、浑浑噩噩的“太平官”坐不稳、干不长、不太平。

　　让“太平官”不太平，关键是建立健全“能者上、庸者下”的用人机制，保证实干者受重用、漂浮者受鞭策、慵懒者受惩处。只有让“庸官懒政”失去市场,确保有为者“上位”,让不为者“让位”,才能从根本上杜绝“太平官”现象，为想干事、能干事、干成事的干部创造良好环境。

　　习主席将敢于担当作为军队好干部的重要标准之一，既为部队选人用人指明了根本方向，又向为官不为者“猛击一掌”。当前，党和军队事业又站在了一个重整行装再出发的重要历史关口，推进军事斗争准备的各项任务艰巨繁重,更需要各级党委领导站在党和军队事业发展全局的高度，把为官不为当作一种不忠诚来认识，当作一种腐败现象来整饬，彻底铲除“太平官”的滋生土壤，真正做到全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲。

　　湖北省军区政治部主任　钟建昌——摘自作者在广州军区四级政工领导集训上的体会