聚焦中国军队改革：不合理住房腾退率达96.5%

　　能打仗、打胜仗是强军之要，是推进中国特色军事变革的核心牵引。当前，世界新军事革命加速发展，战争形态和军事技术发生深刻转变，信息主导成为制胜关键，体系对抗成为基本形态，网络空间成为崭新战场，精确作战、立体作战、全域作战、多能作战、持续作战成为新型战斗力的重要体现。与此同时，国际形势总体保持和平、稳定的基本态势，但霸权主义、强权政治和新干涉主义有所上升，世界依然面临着现实和潜在的战争威胁。

如何应对世界新军事变革的机遇和挑战，缩小与军事先进国家的差距?如何打造一支有血性、能打胜仗的铁军?如何强军卫国，为实现中国梦提供国家安全保障?这些都给新时期军队建设和发展提出新的重大课题。

军队改革瞄准“战斗力标准”

　　强军卫国：迎接世界新军事变革机遇和挑战

　　当今世界新军事革命进入新的发展阶段，以信息技术为代表的高科技在军事领域广泛运用后，引起战争形态、武器装备、军队组织形态、军事理论等方面出现全局性、系统性、根本性变化。世界新军事革命的发展，推动战争形态由机械化战争向信息化战争转变，基本作战样式由一般的联合作战向基于信息系统的一体化联合作战转变，军队由机械化军队向信息化军队转型。

　　世界新军事技术革命正在发生并孕育着新的重大突破。军事电子信息技术快速发展，全球定位系统、军队计算机技术、军用软件技术、雷达技术和军用微电子技术取得新突破。美国、俄罗斯等军事强国积极谋取网络攻防技术新突破，集侦攻防控于一体的网络空间作战体系基本形成。纳米技术、临近空间技术、高超声速技术不断取得突破，临近空间飞行器、高超声速巡航导弹、高超声速有人/无人飞机、空天飞机和空天导弹等新型快速打击武器即将形成新的战斗力，高能激光炮、电磁脉冲炮、高能微波武器等新概念武器向实战化方向发展。武器装备远程精确化、智能化、隐身化、无人化趋势更加明显。

　　世界新军事变革为我国国防和军队建设提供了难得的历史机遇。

　　当前，主要大国纷纷调整军事战略，加速推进军队信息化建设，争取未来战争主动权，抢占军事竞争的制高点。我国及时将军队建设的战略目标转向建设信息化军队、打赢信息化战争。世界新军事革命中涌现出来的一些先进技术和装备，给我国加快军事科技工业、武器装备发展创造了重要条件。当今世界全球化、社会信息化深入发展，知识传播、扩散速度很快，促使我军在引进、吸收、综合的基础上推进再创新，进行原创性、有针对性的技术研发。

　　作为后发国家，借鉴先行者的经验，我军能及时提出并积极推动军事理论创新、军事技术创新、军事组织创新和军事管理创新，吸纳外军之长，较为全面地把握军事革命的规律。

　　世界新军事变革也对军队建设提出了严峻挑战。

　　目前，我军信息化建设总体技术水平和一体化程度还不高，各军兵种和各战略方向信息化发展还不平衡，信息主导作用还不能充分发挥。侦察预警、指挥控制、信息对抗、精确打击、隐性突防、战略投送、防空反导、反潜作战等方面需加强信息化水平。

　　新军事变革对军人综合素质特别是信息化素养提出了新的更高要求。与打赢信息化战争的目标相比，官兵素质结构中军事技术素质和科学文化素质偏低，高素质新型军事人才不足，特别是联合作战指挥人才和新装备专业技术人才紧缺。

　　世界主要国家加紧改造和重塑军队的组织形态，军队组织开始由宝塔形结构向扁平化、网络化结构转变。减少层次、横向组网、纵向交错的新型组织形态，成为军队改革的重要取向。进入新世纪后，我军组织体制改革积极稳妥推进，但是我军军事体系是在机械化战争条件下和打大规模地面战争背景下形成的，整体上仍属于陆战型、国土防御型结构，尤其是信息化军队的组织形态还未建立，联合作战指挥体系不够健全、力量结构不够合理等深层次矛盾还没有得到有效解决。

　　国家安全新态势呼唤提升战斗力

　　从安全形势上看，我国国家安全的内涵和外延比历史上任何时候都要丰富，时空领域比历史上任何时候都要宽广，内外因素比历史上任何时候都要复杂。周边领土主权和海洋权益争端不断升温，大国地缘战略竞争日趋激烈，恐怖主义、分裂主义、极端主义活动日益猖獗，国家利益正在从领陆、领海、领空向深海、太空、电磁、网络空间扩展延伸。现阶段我国发生大规模外敌入侵的战争可能性不大，但因外部因素引发局部战争和武装冲突的可能性不能低估。

　　安全威胁的新变化、利益拓展的新需求和强敌威胁的新样式，要求我军拓展军事斗争行动空间，高度关注海洋、太空、网络空间安全。信息化战争呈现出大空间、多维度、广布势的新特点，陆海空天电网多维一体的中远程信息化精确打击成为现代战争的主要作战样式。

　　军队的使命就是维护国家安全，军队要有能力履行这种使命，这种能力就是战斗力。

　　中国和平发展，意味着中国追求不通过战争手段，而是通过和平手段来实现发展。但是，这并不意味着中国追求和平发展进程中不会受到威胁因素的干扰。对中国而言，追求和平发展不会放弃，受到的日益严重的威胁也不会自动消失。解决这对矛盾的唯一办法就是我军提升战斗力。战斗力的提升可以达到两个效果：一个是在战争中运用战斗力消除威胁;一个是和平地展示军队的战斗力弱化威胁。对中国而言，追求和平发展的进程中，我军展示战斗力，弱化威胁是维护国家安全的重要举措。我军提升战斗力已成当务之急。

　　军队除了在战争中运用战斗力消除威胁、或展示战斗力遏制传统军事危机外，还有一个十分重要的任务就是和平时期运用战斗力应对各种危机。如打击恐怖主义活动、海外武装撤侨、联合国框架内的维和行动等，都需要我国军队展示或运用战斗力才能实现。

　　实现强军梦，亟待推进军队各项改革

　　党的十八大以来，习近平总书记站在历史和时代的高度，着眼坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦，围绕国防和军队建设提出了一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，进一步深刻阐明了国防和军队建设带有根本性、方向性、全局性的重大问题。主要包括：增强忧患意识、危机意识、使命意识;统筹经济建设和国防建设，推动军民融合深度发展，努力实现富国和强军相统一;建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队;确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠;确保部队召之即来、来之能战、战之必胜;牢固树立战斗力标准这个唯一的根本的标准，坚持把战斗力标准贯彻到全军各项建设和工作之中;坚定不移深化国防和军队改革，构建中国特色现代军事力量体系等。

　　在十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议上，习近平提出：“为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队而奋斗，是党在新形势下的强军目标。”

　　当前，我国军队正积极贯彻中央要求,以战斗力为标准，瞄准战斗力，推进各种改革。军队改革广泛涉及军队编制体制、思想政治工作、文职人员构成、职务消费、晋升奖惩、后勤保障、财经纪律等各个方面，举措频频。

　　坚持思想政治建设是军队革命化建设的核心。2014年10月30日，全军政治工作会议在福建古田召开。习近平指出，面对深化国防和军队改革这场考试，要把理想信念在全军牢固立起来，把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

　　习近平同时强调，要把战斗力标准在全军牢固立起来，把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准，聚焦能打仗、打胜仗。

　　2014年12月30日，中共中央向全党全军转发《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》。其中指出，最紧要的是把理想信念、党性原则、战斗力标准和政治工作威信4个带根本性的东西在全军牢固立起来，为强军兴军提供坚强政治保证。

　　一段时间以来，腐败现象削弱了军队的核心战斗力。最近两年集中暴露出来的一些军队领导干部，特别是个别高级干部严重腐败问题，一方面给部队的声誉造成了重大损失，另一方面模糊了军队“能打仗、打胜仗”的核心目标，严重地败坏了军队的风气。在这些军队“蛀虫”的世界观、人生观中，没有国家大义、没有民族兴亡，喜好歌舞升平、喜好大而空的花架子。这使一些立志报国的人才被埋没、一些钻营投机之徒受重用，侵蚀了军队的健康肌体和核心战斗力。

　　针对此，军队坚持有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深入推进反腐工作，打落徐才厚、郭伯雄、谷俊山、杨金山等军中“大老虎”，查处了一批大案要案。同时，深入推进依法治军、从严治军。

　　为净化政治生态，端正部队风气，2014年10月，解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合发布新修订的《军队领导干部经济责任审计规定》，确保军队领导干部依法行使经济权力。

　　从严治军是建设强大军队、保证战斗力的铁律，稀稀拉拉，松松垮垮，就不成其为军队，就打不了仗，更打不了胜仗。清朝的八旗军曾是一支战斗力强悍的军队，但入关后由于管理松懈，加之承平日久，风气败坏，训练废弛，大批官兵整日游荡赌博、斗鸡走狗，熟悉弓马者越来越少，不到一百年就完全丧失了战斗力。

　　当前，我军全面规范部队战备、训练、工作和生活秩序，加大条令执行力度。同时，扎实开展群众路线教育实践活动，下大力气整肃军纪，反对特权，反对“四风”。“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“酒桌上的应酬”……这些在过去看来不可能刹住的不良风气，得到了强力整治。通过专项清理整治，截至2014年9月底，全军不合理住房腾退率达96.5%，超标超配车辆清退率达99.9%，超配超占人员清退率达98%。

　　瞄准战斗力标准，改革选人用人机制和文官制度

　　提高战斗力，要以人才为核心。由于历史的原因，部队和机关比例不尽合理，非战斗机构和人员偏多。为更加突出和聚焦军队打仗的主业，不断优化军队人才结构，我军稳步推进文职人员制度改革。

　　按照现行的《军官条例》和《文职干部暂行条例》，军队干部分成三大类：第一类是指挥军官，包括军事、政治、后勤、装备军官，他们直接负责部队指挥作战、政治工作、后勤供应和装备保障;第二类是专业技术军官，在军队从事新闻、科研和作战部队中的技术工作等，授予军衔，但领花标志与指挥军官有所区别，职务晋升以技术级别为标志;第三类是文职干部。文职干部有军籍但不授军衔，他们主要从事与作战不太直接相关而又相对稳定的文艺、体育、医疗、出版、技术院校等领域的工作。

　　近年来，各部队设立的文工团、歌舞团等机构陆续重组并大幅削减。军队文职人员统一招聘工作已全面展开，保证军队主要编制用于作战人员。

　　以前，在选人用人上，有的单位领导攀“山头”、交“圈子”，搞亲亲疏疏，不注重五湖四海，对身边人和老乡、老部下，用得多、提得快、安排得好;有的执行编制不够严格，超配高配问题没有很好解决;有的任用干部不考虑工作需要，搞迁就照顾，甚至把技术岗位用于照顾解决干部的职级待遇等等。这些因素严重影响了战斗力中第一要素人的作用。

　　为了解决这一问题，《军队奖励和表彰管理规定》于2014年8月1日施行，战斗力成为奖励表彰唯一和根本的标准，工薪待遇向高技术、高风险、核心战斗力岗位倾斜。战斗力标准提出后，部队破除传统观念的羁绊，大力消除人情世故的干扰，杜绝卡年龄、唯学历、论资排辈的老方法，使谋打仗、会打仗成为选人用人的硬指标。全军部队组织展开“战斗力标准大讨论”，增强全军官兵的危机意识和实战能力。

　　今年5月21日，驻滇某通信团组织复杂电磁环境下通信对抗演练。面对蓝方的强势进攻，红方沉着应对各类突发情况，快速构建野战通信枢纽。参训官兵说，取得这样的战果，主要靠营长朱昆创新了新装备训法战法，使通信编组模式更加科学高效。

　　今年1月初，该团一营刚列装新装备，营长就出现空缺。几名预选对象中，既有先进连队的管理能手，也有勇于革新的技术大拿，更有能参善谋的机关干部……到底选谁用谁，全团官兵都在关注。“谁对战斗力贡献大就用谁!”团党委态度鲜明，战斗力的基础在基层，基层建设的关键在主官，基层主官的选配必须坚持战斗力标准。

　　该团将战斗力贡献率细化为51项具体指标，运用计算机对各预选对象进行打分筛选、综合排名，组织预选对象进行实战化考核，确保选出来的人素质过硬、官兵认可。今年以来，该团依据战斗力贡献率先后提升了8名打仗型基层主官，他们走马上任后均不负众望。

未雨绸缪：决胜未来信息化战争

——锻造铁军：能打仗、打胜仗(中篇)

　　面对未来信息化局部战争，如何决胜制胜?我军亟待全面发力，从多个方面提升战斗力：战争理论、作战力量、武器装备、实战演练……

　　深化现代战争理论，探索制胜机理

　　当前，世界主要大国普遍进入军事变革持续深化期、高新武器快速发展期，大力发展海、空、天、网等新型作战力量，研制更先进无人、隐形侦察打击武器装备。大国战略竞争正在向极地、深海、网络、太空等空间延伸，这些战略“新疆域”是掌控未来、威慑和打击对手的战略制高点。

　　在此背景和形势下，我军不断深化对现代战争形态和制胜机理的理论和认识。

　　我国对现代战争形态演变有一个认识过程。海湾战争爆发后，我军展开对现代战争的研究。后来，研究发现，随着社会的不断信息化，信息化武器装备占战争中应用的武器装备比例越来越大，以致战争中信息化武器装备发挥出主导性的作用。从目前国际军事走势看，世界性的战争爆发的可能性很小，这就意味着当今爆发的战争将为局部性的，而非世界性的。

　　今年5月26日发布的《国防白皮书》明确指出，根据战争形态演变和国家安全形势，将军事斗争准备基点放在打赢信息化局部战争上，有效控制重大危机，妥善应对连锁反应，坚决捍卫国家领土主权、统一和安全。

　　当现代战争形态明确为信息化局部战争后，我军的一大任务就是要紧紧围绕信息化局部战争这一中心展开各项工作。其中，备受重视的两项工作是如何遏制信息化战争的爆发;一旦爆发，如何打赢信息化战争。

　　由于信息化战争“扁平化”特征日益突出，我军在各级院校开设了战略课程，不仅军官可以从战略上认识信息化战争，士兵也能够从战略层面上理解信息化战争。目前，有相当数量的军事指挥干部能熟练操作各类新型信息化装备，师、团首长机关人员能熟练运用一体化指挥平台。

　　“未来战争是在武器装备高度集成化下的信息化战争，如果我们不研究信息化条件下的战争制胜之道，不加强训练演练，就会失去带部队和指挥打仗的资格。”正在参与一场对抗演习的某师政委王孝永表示。

　　世界军事技术领域的重大变化使很多具有革命性影响的作战力量和手段不断涌现，战争制胜机理正在发生深刻改变。多维战场空间融为一体，战略、战役、战术行动界限趋于模糊，时间要素不断升值，战争进入发现即摧毁的“秒杀”时代。现代战争是体系和体系的对抗，一体化联合作战成为基本作战样式，体系支撑下的平台作战、战略保障下的战术行动已成为其显著特点。

　　这些打赢信息化战争机理的认识在我军日益成为共识，而且不断深化。

　　向新型作战力量和信息化装备要战斗力

　　当前，“能打仗、打胜仗”的强军要求激发我军不断适应形势需要，形成新型作战部队、新型作战力量。随着我军现代化进程加快，数字化部队、无人机部队、空中加油机部队、蓝军模拟部队、山地战部队等新兵种、新型作战力量不断出现。

　　2013年《中国武装力量的多样化运用》白皮书首次揭开了中国数字化部队的神秘面纱。白皮书公布：中国陆军“加强数字化部队建设，逐步实现部队编成的小型化、模块化、多能化，提高空地一体、远程机动、快速突击和特种作战能力”。

　　上世纪90年代后期，中国开始尝试数字化炮兵部队建设，建立了数字化试验部队，逐渐实现了从目标侦察到火炮瞄准全程一体化、数字化、自动化，完成了战区指挥自动化系统向武器平台的延伸，使火炮不再是原来意义上的火炮，这被称为我军“炮兵史上的一次革命”。我军数字化炮兵试验部队建立之后，数字化装甲兵、数字化步兵的建设也已粗具规模。

　　中国空军加油机的出现，结束了空中无法加油的历史，使中国空军的远程作战能力发生了历史性的飞跃。作战飞机从海南岛空军基地起飞，经过空中加油后，西沙群岛、南沙群岛都在人民空军战机的有效覆盖范围内。

　　伴随着武器装备“鸟枪换炮”，一批批信息化装备落户兵营，数据的采集更新、数据信息系统的建立渐成军事工作重头戏。

　　6个红外视频探头，360度无死角视野，探测范围可达300米，且不受烟、雾、雨、尘和光线的影响……在“火力-2015·山丹”实兵实弹演习中，陆军第38集团军某防空旅的数台安装了“夜间行车辅助系统”的大型特种车辆格外引人注目。这种新型“夜间行车辅助系统”采用了高分辨率的红外成像技术，可以帮助车辆在无灯光照明的野战条件下改善目视效果，实现“盲驾”，大大提高了部队在野外不同地形、不同气候条件下车辆编队行进的隐蔽性和安全指数。

　　在今年的各场演习中，国产新型高速无人靶机普遍取代了原有型号，一亮相就给地面防空部队实施拦截增加了很多麻烦。新型无人靶机时速达到了250公里以上，滞空时间更长，携带重量更大，且操控灵活，在不足300米的低空飞行时，很难被雷达发现，留给防空部队的拦截时间只有几十秒。

　　在参演“火力-2015·山丹”的野战医院里，我军远程医疗会诊车已经升级换代，可以与全军各大医院联通，且数据传输速度更加流畅。在“战场”上，远程会诊系统身后那个强大的医疗专家库，可以随时与最前沿连通，实现后方对前方的有效指导和支援，挽回更多的生命。

　　如今，每一场大型军演，都有来自各个科研院所和生产厂家的人员观摩学习，难得的实战环境为信息化新产品的设计、定型和改进提供了最佳的实践机会。

　　2015年，由防空兵学院研制的“陆空实兵交战系统”把构建自主对抗环境推进了一大步。该系统经过解放军防空兵学院等单位课题组联合攻关完成联调和试用，并首次用于“火力-2015·山丹”实兵实弹演习当中。战斗机的航行轨迹、何时发射导弹、地面防空兵的雷达开机时间……这些以前无法人工精确判断的数据都会实时传回并进行计算判读，使评估裁决变得更加客观公正，胜负一目了然。

　　信息化时代的武器装备呈现体系化。我军努力将已列装的武器装备向体系化改造，同时不断列装新式的呈现体系化的武器装备。我国自主研发的“北斗”卫星系统已经在军事上得到了广泛运用。

　　体系化作战要求不断加强，我军军兵种编成正在作出调整。我军重新组建的海军陆战旅突出了突击性强、反应迅速和独立作战能力。其编成有步兵、炮兵、侦察兵、装甲兵、坦克兵、导弹兵、空降兵、潜水兵、防化兵等10多个兵种，囊括了陆海空三军;其作战领域，从摄氏60多度高温到零下30多度严寒，从山林到海岛，从空中到水下，从热带到寒区，无所不及。

　　伴随作战力量和武器装备的更新换代，指挥系统“大脑”也须同步“进化”。我军成立了战略规划部以及战略咨询机构，实现了战略筹划与实施的“一条龙”，改变了以往重大军事战略决策往往取决于个人智慧和胆略的状况，使我军战略规划有了智力支撑，建立在坚实的理论与历史经验的基础之上。

　　向实战化训练演习要战斗力

　　多年来，我军的一些演习被某些人戏称为“演戏”。虽然这种称谓有戏谑成分，但其在一定程度上也揭示了我军以往的部分训练或演习存在弊端，提高战斗力并没有真正落到实处。

　　盛夏时节，驻川某炮兵团在野外组织夜间步枪射击训练，临时设置的射击场地起伏不平、杂草丛生，且无射击地线，让习惯了射击距离固定为100米、射击目标固定不动的官兵们措手不及，不少人脱靶。

　　“在战场上，敌人怎么可能一动不动地站在100米正前方让你打?!”团长周军说，“这样的‘靶场思维’不破除，就没有上战场的资格，更何谈打胜仗。”

　　“靶场思维”不仅体现在步枪射击训练中，在其他训练中也并不鲜见：火炮射击，目标的坐标、高程、运动轨迹、运动速度等基本固定，分队往往提前预装射击诸元，搞“守株待兔式”射击;战备拉动，往往沿固定路线“转一圈”，官兵“闭着眼睛都知道如何处置”，战备拉练成了“营区外的体能训练”;战法推演，机关人员提前编写脚本，念稿子、背台词的“本本主义”现象依然存在……

　　去年8月，某师领导叫停了一场精心准备的对抗演练，在全师上下引起强烈震动。原来，该师某单位接受了一次展示某课目训练成效的实兵对抗演练任务，然而，该单位领导为了演练“好看”和“安全”，擅自决定降低对抗难度，将原本应该在复杂地形上组织的对抗演练改为在较为平坦开阔地域进行。在整顿帮带会上，该师参谋长说：“训练环境不逼真，实战化必然只是一个标签，上了战场肯定会吃大亏，打败仗。”

　　军队训练和演习必须将形式主义和弄虚作假赶出演习场。过去，有的部队为了取得好成绩，悄悄关闭激光交战系统的感应探头，以至于怎么打也打不死;还有的部队提前派出侦察人员，混入演习场地刺探情报。类似这样的“小聪明”正成为重点防范和打击的对象。

　　破除“靶场思维”，树立“战场思维”，更要求在危局、险局、困局、变局中，全面检验和提高部队快速应变能力，通过演习查找问题，研究战法，推动部队训练向实战靠拢。

　　2014年，在同一时期内，我国海军在东海、渤海、黄海、南海四个水域举行军演。与此同时，由解放军总参谋部组织的10场陆军兵种部队跨区军事演习，在兰州军区深藏于大漠深处的训练基地打响。如今，跨区机动、多军种多兵种的联合演练已成军队的“常规作业”，演习中“红军无往而不胜”的现象已成历史。

　　2014年，我军积极“开门练兵”，与外军的联演联训达31场，创历史新高。今年8月1日，我军12支代表队在俄罗斯又拉开与国际同行军事较量、比赛的一幕。

　　实战化训练离不开严格的标准。今年6月17日，在驻藏某旅演练中，通信科未在规定时间内完成通信网构建，被导调组当场扣分。旅长谭东方介绍，该旅在演练中，制定了《千分制检验评估细则》，对各环节设置千余个评分点，导调组全程跟踪进行量化评估。

　　近期，西南某旅实战化演练一结束，各单位立即对照各训练课目实战化标准查找练兵短板，并制定整改措施。以往抗干扰训练，复杂电磁环境“只闻其声不见其人”，如今该旅把该课目区分为山地、平原、城市等3类6个内容，并请来友邻电抗部队帮助设置难局、危局、险局，将干扰强度分为弱、中、强、超强4个标准，让官兵在循序渐进、见招拆招中提升打仗能力。

　　训练、演习实战化，首先要将作战对手具体化。在“火力-2015·山丹”演习中，陆军防空兵部队面对的不再是被动挨打的空中靶子，而是具有高超飞行技能的空军航空兵，甚至包括多名空军“金头盔”得主，以及歼-10、歼-11等先进三代战斗机。

　　战场环境逼真，实战训练才有对抗性。如今，解放军的多个训练基地建设大为改观，普遍建成了功能强大的导调系统，完善了作战训练的各种硬件条件，具备了组织自主对抗的条件。在“跨越-2015·朱日和”演习中，陆军的模拟对抗系统已经达到了相当规模，可以组织营级以上的自主对抗。

　　2014年的“火力”演习中，西藏军区某防空旅曾创造了防空导弹三发全中的好成绩，但到了2015年，空中蓝军作战体系编成歼击机、直升机、干扰机和地面电子雷达力量，综合运用信火一体全要素空中突击力量，屡次突防成功，掠顶而过。

激发血性：让新一代官兵勇于亮剑

——锻造铁军：能打仗、打胜仗(下篇)

　　今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。14年的抗战历史，镌刻着中华民族同仇敌忾、救亡图存的民族精神，演绎着中国军人血战到底、视死如归、气壮山河的英雄凯歌。

　　当前，习近平主席提出着力培养“四有”新一代革命军人，再一次强调“军人血性”，对一支时刻准备上战场、打胜仗的军队来说至关重要。这种血性应作为红色基因融入一代代军人的血液之中。

　　和平积习和娇惯习性亟待克服

　　在人民军队创立和发展的漫长岁月中，从来就不乏血性之师。习近平同志在新形势下明确强调：“威武之师还得威武，军人要有血性。”

　　我军已有较长时期没有经受战争磨砺。自南疆边境还击作战以来，我军没有经历过大的战争考验。因此，一部分官兵危机意识下降，出现了“任期无战事”、“和平兵和平官”等倾向。在和平时期，没有了与敌人鏖战疆场的生死考验，没有了瞬息万变的战情敌情。和平时期的价值观念、生活方式也会影响着部队。虽然人民军队经历过国内大灾大难抢险救援等考验，但这与炮火轰鸣、生命稍纵即逝的残酷战争带来的考验毕竟有着本质的不同。

　　在新一代年轻军人当中，80后、90后的独生子女占有相当大的比例。这些年轻官兵生长在物质生活相对富裕的时代，他们没有战争的记忆，没有艰难困苦的经历。他们聪明、思想活跃、对新知识接受能力强，同时他们的抗压能力、集体精神、奉献精神、牺牲精神相对欠缺，有的还染上“娇骄”二气。新一代军人的独生子女特点对战斗力的培养提出了新的挑战。

　　引导偶像崇拜，强化精武导向

　　今年初，驻滇某舟桥团以“你心中的偶像是谁”为题，在300名官兵中做了一次问卷调查。结果显示，29%的官兵崇拜贝克汉姆、姚明等体育明星，24%的官兵崇拜影视明星和歌星，47%的官兵崇拜邱少云、董存瑞等战斗英雄。

　　军人到底该崇拜什么样的偶像?该团领导对半月谈记者说：“青年官兵因为穿了这身军装，所以他们追什么样的星不是一件小事。它凸显了青年官兵的人生观和价值观，我们应该及时有效地加以引导。”

　　针对此，该团开设了明星讲坛，邀请特战精兵杨建松、全军爱军精武标兵芮银超等军中明星，到团里与大家面对面交流，激发青年官兵精武强能的热情。

　　六连战士李加成刚入伍时，是新兵营出了名的追星族，他的口头禅是：追星就追帅气的娱乐圈明星。入伍半年后，李加成变了。他说：“现在，爱军精武的连长和班长才是我心中最亮的明星，要追就追他们那样的星。我要向他们学习，在训练场上刻苦训练。”

　　目前，这个团有28名基层官兵登上“爱军精武名人榜”，18名官兵成长为专业技术能手，16名官兵在各级比武中获奖，成为大家心中的明星。

　　当前，我军建设发展的内外环境与过去有很大不同，多元多样多变的思想文化也在不同层面上对官兵产生影响。随着各种新媒体的不断出现，某些不良思潮乘机涌入。前一段时间，围绕毛岸英、狼牙山五壮士、邱少云、刘胡兰等英雄人物的种种谣传，在貌似解析历史、还原历史的招牌下，对革命英雄肆意诋毁和娱乐。对此如听之任之，就会侵蚀社会的价值观，也易侵蚀年轻士兵的理想信念。

　　对于80后、90后的新一代官兵，必须以深沉的民族情感和责任意识凝铸军人的政治灵魂，这也是培养军人铮铮血性的源泉。

　　目前，许多部队聘请专家为一线士兵开课讲党史、讲战史、讲国情，以正视听。驻滇某旅女子特战队95后战士小张休假，地方同学问小张：黄继光堵枪眼是不是为鼓舞士气虚构出来的?邱少云的故事是不是违背生理学?通过上网搜索，小张发现类似“揭露”英雄“真相”的帖子和言论还有不少，一时间自己也产生了怀疑。归队后，小张把自己的疑问告诉了连指导员刘明福。刘明福引用了许多历史资料和图片，才让小张信服。

　　“连自己的英雄都怀疑和污蔑，还怎么传承英雄血脉?网络上一些别有用心的人企图摧毁我们的信仰和价值，政治教育必须主动出击。”该旅政委杨宇昌介绍，全旅在拟制教育计划时，让官兵代表补充修订，以确保红色教育更加符合基层需求，入耳入脑入心。九连将战士阎江图的英雄故事编成流行的穿越剧、微电影《假如我是阎江图》，开展与英雄自拍活动，让官兵从灵魂深处走进这个黄继光式的抗战英雄。

　　敢于像父辈那样血洒疆场

　　“父亲王学文在一次战斗中不幸触雷，左脚掌被炸断。战斗在即，他毅然用匕首斩断连着脚掌的几块皮肉，忍住剧痛带领战士们冲锋陷阵……”今年7月2日，云南省文山军分区边防某团干部王禹澄登台讲述父亲参加边境作战的故事，赢得台下雷鸣般的掌声。在主题教育活动中，该军分区组织了37名戍边老兵后代走上讲台，讲述父辈浴血奋战的英勇故事。

　　一次讲述，就是一次灵魂的对话。边防某团“老山戍边英雄连”指导员格茸七林的父亲，在一次边境作战中身体多处负伤，坚持不下火线。父亲的事迹激励格茸七林从军报国，军校毕业后他申请来到父亲曾战斗过的连队。从排长干到指导员，他一直坚守在老山，5次立功受奖。

　　努力向父辈英雄看齐是边防某团六连士兵王涛的执著追求。王涛的爷爷、父亲、叔叔都是参战老兵，大学毕业后，他放弃令人羡慕的工作参军到边疆。入伍3年来，王涛拼命训练，出色完成巡逻执勤任务。前不久，他在5公里武装越野中，腿部肌肉严重拉伤，但他始终不放弃，强忍疼痛跑完全程。父亲得知后，赞扬儿子身上有了老一辈军人的样子。

　　血性不是逞一时之勇，还须练一身本领，当硬汉需要硬功夫。

　　成都军区第13集团军某旅参谋长黎登贵精通40多类武器装备，掌握30多项特战技能，在国内外各类竞赛中夺得33个冠军，曾与30多个国家的特种兵交手。

　　从军以来，这位战斗英雄16次负伤，5次与死神擦肩而过，至今仍战斗在特种作战的第一线。他的人生信条是：“不敢刺刀见红的人，不配叫军人!”作者：胥金章 陈辉 等

——锻造铁军：能打仗、打胜仗(上篇)