广州军区善后办：80%转业复员指标为压超重点单位

　　广州军区善后办在转业复员工作中严把走留关

　　对表改革需求优化人才结构

　　“投身改革不是一句空话，选择离开也是为改革作贡献。”3月15日，原广州军区联勤部一名正团职干事在党小组会上动情地说道。连日来，广州军区善后办党委将做好转业复员工作作为持续深化改革的具体抓手，通过严把走留关，进一步优化部队人力资源配置，为推进改革夯实人才基础。

　　“转业复员工作决非单一做‘减法’，更是人员结构的重组优化，为继续深化改革建强人才队伍，力争人尽其用，实现组合最优化、效率最大化。”该善后办党委一班人对照职能使命厘清思路，通过对所属部队干部实力、专业特长、发展潜力等普遍摸底，鼓励官兵积极与政策要求、能力要求和发展要求对表定位。在研究转业复员工作中，充分考虑改革调整需要，区分行业类型及单位编配实际情况确定转业复员数量，将指标尽可能向调整变动大、人员压超重点单位倾斜，在确保一线岗位人员基本保持稳定的同时，着力建设专业要素齐全、能力素质突出、能够适应新形势的人才队伍。

　　记者翻阅该善后办转业复员工作计划表看到，近80%的指标被分配至压超重点单位，而基层一线、技术岗位等则严格控制。善后办一位领导告诉记者：“让走的人胸怀感恩心态正，留的人铆足劲头干事业，人力资源效率才会得到有效提升。”（王猛、特约记者唐黎华）