军委机关八项措施超常培养联合作战指挥人才

　　中央军委政治工作部、中央军委训练管理部联合作出部署

　　八项措施超常培养联合作战指挥人才

　　军报记者北京7月12日电（特约记者吴旭、记者刘一伟）中央军委政治工作部、中央军委训练管理部日前联合印发通知，就超常培养联合作战指挥人才作出部署。

　　通知围绕尽快提高联指机构人员上岗履职能力、保障联合作战指挥体系有序运行，提出8项培养举措：加紧展开应急培训，对接军委、战区联指机构及保障单位人才培训需求，科学制定人才培养方案，合理确定承训院校、专业班次和调学规模；健全完善课程体系，突出联合作战指挥技能、联合专业技能课程，推动新形势下军事战略方针全面进入教学内容；统筹调配教学力量，跨军种系统、跨学科专业组建教学团队，运用全军优质资源打造专业化、多元化师资队伍；深化重大问题研究，组织院校专家对岗位能力标准、培养方法模式、考核评估标准等进行重点攻关，形成可复制可推广的经验成果；全面开放院校资源，搭建院校教学训练资源与联指机构共享平台，组织院校到联指机构送教上门；加强对外交流合作，通过走出去、请进来深化联合作战学术交流，学习借鉴外军有益经验；完善培训保障条件，配齐指挥信息系统和指挥装备，加紧研发配套模拟训练器材；探索规范培养路径，结合院校调整改革和军事人力资源政策制度改革，创新联合作战指挥人才培养模式。

　　通知明确，从9月份起应急培训班次陆续开班，当务之急是做好教学准备，要求承训院校做到“八有”，即有教学计划方案、理论成果支撑、基本教材教程、作业练习想定、专业教员队伍、演练演习场所、配套装备器材、考核评价标准，适时组织监察检查。

　　据军委训练管理部领导介绍，联合作战指挥人才培养总体上实行院校为主、多措并举、多管齐下，坚持应急与常态、进校与在岗、普训与专项、国内与国外相结合，建立长效育人机制，形成齐抓共管格局。