妇女就业仍存隐性歧视 官员称要平等也要自强

　　中新网西安3月7日电(冀浩凡)“国策润三秦”、“男女平等”基本国策论坛活动于7日上午在西安举行。陕西妇联主席井剑萍表示，当今妇女在就业领域遭受性别歧视的现象仍然存在，副主席明平英希望妇女在追求平等的同时，也要自立自强。

　　此次论坛正值“妇女节”来临之际，其目的在于宣传“男女平等”基本国策、关注两性平等。由官员、学者组成的嘉宾团体在论坛中畅谈国策，并与观众展开互动。

　　陕西妇联主席井剑萍表示，自1995年中国政府首次提出“男女平等”基本国策以来，妇女开始活跃在社会各界，地位逐渐提高。但同时，妇女在就业时仍会遭遇隐性歧视，用人单位在招聘时常以“已招满”、“学历低”和“不回复”等消极手段侵害妇女的权利，妇女往往只能忍气吞声。

　　对此，陕西省人社厅副厅长、省妇联兼职副主席明平英认为，近年来，女大学生就业难成为一个无法回避的社会问题，也引起社会各界的广泛关注。她表示，妇女在遭遇就业歧视时应加强维权意识，运用法律武器维护合法权益。但她也指出，妇女在追求平等待遇的同时，也应自立自强，树立正确的就业观念，提升综合素质，为自己负责。

　　西安培华学院学生张琦对记者说，高校女大学生最关心的是就业问题。她认为，女性享有平等的就业权利，但由于历史和现实的多种原因，两性平等只能是一个循序渐进的发展过程。她期望，未来能有更多的女性在社会各行各业崭露头角。