徐州公安考评为基层减负 从往年280余项缩减到58项

　　中新网徐州4月2日电 (拾冠之 王敬德 张鸿昌)“280比58！上级机关将考评项目减负，释放的就是基层干警的生机与活力！”4月2日，徐州市公安局泉山分局局长蒋子彦介绍说，近期，该市公安系统制定新规《徐州市公安机关综合考评办法(试行)》和《实施细则》，从往年的280余项考评缩减到58项，此举给基层减轻了负担、注入了活力。

　　重复考核向“一把手”反映一线民警谏言210余条

　　2012年年底，徐州市政府党组成员、市局党委书记、局长孙建友在基层所队调研时，基层一线民警普遍反映上级机关考核过多的问题并引起重视。通过进一步开会研究发现，各基层单位承担的考核指标过多、负担过重，各警种、部门多头考核、重复考核，考核内容设置不切实际、不尽合理，未兼顾到地区差别、城乡差别以及只注重考核破案而忽视基础防范等四个方面的问题。

　　为此，徐州市公安局通过网上开辟“考核工作大家谈”论坛，向一线民警征集关于考核工作的具体意见、建议210余条，最终在6易其稿、5次征求各地、各部门意见的基础上，出台了《徐州市公安机关综合考评办法(试行)》，并下发了《实施细则》。

　　考核项目减到58项派出所“减压”做基础防范

　　根据新规，徐州市公安局统一对县级公安机关业务工作和队伍建设进行综合评价，各警种部门不再单独对下考评。在考评内容上，考核大项设置了科技信息化建设、维护政治稳定、打击犯罪、基础防范、安全监管、执法质量、群众评议、队伍建设、专项工作等9部分内容，从往年的280余项缩减到58项，兼顾了各警种、各条线的主要业务指标；在考评中相对加大了科技信息化、基础防范和群众工作(安全感和满意度测评)的权重；在考评方式上，实行加、扣分制，避免了只奖分、不扣分或只扣分、不奖分的做法，以此衡量民警工作情况和调动积极性。

　　只有服务好基层、基层才能更好地服务好群众。据了解，本次新规的一大亮点是明确规定了机关各警种、部门的应当承担的职责任务，树立机关也要办案的理念，在充实机关合成队、合成侦查队、打黑除恶队、网络侦查队等专业队伍的基础上，正确处理专业队与派出所的关系，由刑警支队牵头制定指导意见，实行刑警大(中)队与派出所捆绑考核，也要承担办案打处任务，让基层派出所从繁重的打处任务中解放出来，集中精力做好基础防范工作。

　　“考评缩减虽然给基层单位减轻了负担，但是严格的评分机制也让各部门负责人不敢掉以轻心。”泉山分局局长蒋子彦介绍说，新规对在年度考评中名列考评单元后列的单位主要领导予以通报批评、诫勉谈话；任内连续3年处于末位的，对主要领导建议党委政府予以组织调整。(完)