评论：放弃社保换工资是社保制度的无奈

　　人社部社会保障研究所发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，一些员工个人也不愿参保。这主要包括农民工群体、灵活就业人员等。为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。(见7月17日《深圳商报》)

　　一边是务工人员为养老所愁，一边是主动不参保，为何如此自相矛盾？究其原因，是社保政策和制度现实很不给力，以至于面对社保，大家宁愿得到一些看得到、摸得着的利益。

　　根据目前的社保政策，参保年限满15年才能享受退休金。对于工作不稳定和流动性大的务工人员尤其是农民工来说，随时都可能有失业的风险，社保也随时有可能断缴，15年的缴费期对经济紧张、频繁流动的务工人员来说过于漫长，反倒成为一种累赘和负担。如果有段时间工作无着落无法续缴保费，此前长时间累积的缴纳时限就会付之东流，甚为可惜。此外，养老保险金转移制度的壁垒也是打击参保意愿乃至导致退保的重要原因。众所周知，目前我国各地由于经济发达程度、工资收入水平有很大差距，缴纳养老保险金的数额也不一样。那些在经济发达地区打工的人，打工时在该地按照很高的标准缴纳养老保险金，“转续”之后，要回到户籍所在地按照很低的标准领取养老金，甚至有可能是还没当初交上去的多，十分不公平。

　　放弃社保换工资实在不是对养老制度的“辜负”，而是社保的“鸡肋”状态增添了太多的制度无奈。(薛世君)