男子维修货梯发生意外 治疗费花30万厂里说不赔

　　李师傅受一家制衣厂之邀，帮忙维修厂里的货运电梯。在更换货梯钢绳的过程中，绳索突然断裂，李师傅随货梯一同从三楼坠落，并构成八级伤残。

　　李师傅以雇佣关系为由，向制衣厂索赔医药费、护理费等合计30万元。但制衣厂认为，双方只是承揽关系，并非雇佣，由此造成的自身伤害，应由李师傅自行承担。

　　雇佣，还是承揽？昨天，象山法院判决，双方之间确为承揽关系，但制衣厂仍需承担30%赔偿责任，赔偿李师傅9万元。

　　修理电梯意外受伤

　　责任在谁

　　李师傅家住象山，是一名个体户，平时主要经营机械配件、电机、自行车加工、修理。做的是小本生意，李师傅偶尔也会承接其他的一些维修项目。

　　2011年，一家本地的小规模制衣厂委托李师傅更换维修货运电梯钢绳。双方早前就有过合作，算是熟人，李师傅一口应承。

　　谁也没想到，这次维修，让李师傅付出了惨痛的代价。

　　在更换钢绳时，绳索突然断裂，李师傅随货梯一同从三楼坠落。李师傅坠地后造成腰部脊髓等多处损伤，经鉴定，已构成八级伤残。

　　之后，李师傅开始了求医路。他先后在象山、宁波、上海多家医院进行治疗，并支付医药费、护理费等合计30万元。期间，制衣厂老板垫付了2万元医药费后，就不再露面，也不愿再多出一分钱。

　　今年年初，当地人民调解委员会就这起事故赔偿事宜召集双方进行调解，但双方在责任分担上存在较大分歧。

　　“我是在受雇佣的情况下受的伤，作为雇主的制衣厂理所应当承担雇主的赔偿责任。”李师傅认为，他和制衣厂之间属于雇佣关系。

　　制衣厂老板不认同：“李师傅从事的货梯钢绳更换维修作业，性质上是承揽作业，并非雇佣。由此造成的自身伤害，应由他自己承担。出于人道主义，我已经垫付了2万元医药费，别再来找我了！”

　　李师傅无奈向法院起诉，要求制衣厂赔偿全部损失共计30万元。

　　法院说法：

　　是承揽作业，并非雇佣关系

　　象山法院公开审理此案。

　　法院认为，李师傅从事货运电梯钢绳更换维修作业，是属于雇佣作业，还是承揽作业，应按作业意思是否受制衣厂控制为主要判断标准进行界定。

　　在本案中，作业内容已经明确的情形下，采用何种安全方式行进作业等，均由李师傅自主决定，不受制衣厂意思影响，具有作业自主性，符合承揽作业的基本法律属性，应定性为承揽作业。

　　那制衣厂是否就完全没有责任了呢？依照《建筑业企业资质管理规定》，电梯安装维修工程属专业承包资质序列，应当具有相应的作业资质。制衣厂因货梯钢绳更换维修需要，选择李师傅作业时，并没有按照规定审查作业资质，存在选人不当的过错。

　　法院认定，李师傅负事故主要责任，自行承担70%赔偿责任，制衣厂负次责，分担30%的赔偿责任，即9万元。扣除之前预付的医药费2万元，制衣厂仍需付给李师傅7万元。-　本报通讯员 王婕 柳晨硕 本报记者 陈翔

　　法条链接

　　《中华人民共和国合同法》第二百五十一条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。