官员称从政必须有为 无功就是过错

　　阜城县坚持以解决经济、社会发展中的突出问题为着力点，通过解放思想、更新观念，进一步完善思路，创新举措，努力把解放思想推向更高境界。

　　解放思想本地化。切实强化开放包容、永不满足、敢为人先、不怕闯试的沿海意识，不断增强舍得理念，在招商引资、项目建设等重点工作中，敢于拿出突破性的政策，吸引项目和资金聚集，为长远发展打下坚实基础。同时，加快装备制造、纺织服装、包装制品等特色产业转型升级步伐，努力实现有中生新和无中生有。

　　招商引资专业化。坚持把招商引资、做大总量作为推进发展的第一抓手，努力吸引更多的大企业、大集团和大项目入驻。着力强化招商队伍建设，组织招商人员，深入学习招商引资、项目谈判等相关知识，认真研究国家土地、产业等相关政策，更好地促进招商工作开展。面对外来企业中有80%左右来自京津沧等周边地区的现状，及时调整招商方向，着力加大京津和环渤海地区招商力度，进驻渤海新区开展招商活动。立足在外企业众多的优势，大力推进迎凤还巢和总部经济，着力吸引企业回归和税收回归。

　　平台建设现代化。按照“小县大县城”战略和发展园区经济的要求，把阜南新区和运河新区作为有效平台，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设”的理念，强力推进新区水电路讯等基础设施建设。其中，阜南新区东安大街、振兴路已全部贯通，阜丰公园、新迎宾馆已经建成并投入使用，阜南新区初具规模。运河新区污水处理厂等重大项目即将启动。千武线大修工程、富德路大修工程正在积极推进，新区发展的瓶颈制约得到有效破除。

　　队伍建设活力化。以深入开展理想信念教育为重点，积极引导各级干部树立正确的人生观、世界观和价值观，更好地践行“为民、务实、清廉”要求，增强干事创业的积极性。认真开展党员干部教育培训，5月以来，先后邀请国家、省市有关专家举办了行政执法、西瓜甜瓜产业发展和对接沿海经济三期专题讲座。在干部选拔任用上，坚持“从政必须有为、无功就是过错”，坚持凭实绩用干部，用招商引资、项目建设等重点工作检验干部，用群众口碑衡量干部，切实做到能者上、庸者下、错者惩，优化政治生态，增强队伍活力。(姚幸福 作者系中共阜城县委书记)