评论：公务员招录应避免容貌偏执

　　近日，网名为“湘西大山人”的网民发帖举报称，自己近期参加了湖南省公务员考试，并以笔试、面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮、“长得丑”遭淘汰。湘西州人力资源和社会保障局23日回应称，在体检中，该局只采用指定体检机构的体检结论。本次公务员考试体检中，医生的业务处置未受干预，医生严格按照规定的体检项目和标准对考生进行身体检查，独立作出判断。三名专家医生对这名考生检查会诊的意见为“面部有癍痕影响面容，且癍痕难治愈，反复发作，根据《公务员录用体检特殊标准》第一部分第三条规定，结论为不合格”。(8月25日新华社)

　　高富帅或者白富美，自然人见人爱。这是自古有之的审美取向，所谓“窈窕淑女、君子好逑”，又或者“潘安多美、掷果盈车”，说的就是美貌也是原生态的竞争力。不久前，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，53.9%的受访者表示身边有做过整容手术的年轻人，59.7%的受访者认为年轻人整容是受到“以貌取人”社会价值观的影响，75.1%的受访者认同一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。消费主义观念盛行，“男女色”成为社会规则中的某种筹码，也算是“人之初”，不是什么大逆不道的事情。

　　只是，凡事有个度，尤其是公权作为，仗着招录比上的优势，过于倚重相貌去甄选公务员，结果无非有三：一是为“萝卜招聘”提供机会，有钱的都去整容整形，然后角逐公职岗位，没钱的只能“纯天然”落选；二是将严肃的公职招考庸俗化为选美选秀，昭示了公权的恶俗偏好，又是“乳房对称”、又是“美艳动人”，这是招“迎宾”、还是招公共服务员？三是阻滞了年轻人正常的上升通道，令本就备受诟病的公职招考再添诡异。

　　“人民警察要形象”，这话也没什么不对的。但是，过于倚重形象，军检都能通过的项目、却在地方公职体验中横生枝节，这是“要形象”还是“死要形象”？有几个问题如鲠在喉：一者，湘西自治州公安局是不是都是“面容姣好”的帅哥美女、是不是都在容貌上有着“超高标准”的自治自律？如果有例外，恐怕实在无法说服长痘痘的年轻人。二者，警察的形象在哪里？究竟是在脸面上还是在身手与身段上？这个问题民众最有发言权。大腹便便的公职人员、基本技能都过不了关的少数警察，跟脸上的小痘痘相比哪个更让人厌恶心烦呢？在公众的逻辑里，警察是为公共利益服务的，职业技能与爱民之心，是比面子更要紧的事情。三者，即便根据规定来说，“影响面容且难以治愈的皮肤病”才会判定体检不合格。对于年轻人来说，青春痘本就是很普遍而普通的小问题，即便有碍面容，也不是“难以治愈”，怎么就满足了这个充要条件呢？

　　看起来，这是孤例。但地方部门对“容貌”的偏执与热爱，已经是值得警惕的现象。此前，有湖南网友发帖质疑当地一名女干部由选美比赛获奖者成为公务员背后有“神秘推手”，在2004年的时候，甚至有地方人事部门建议“把相貌纳入公务员体检范围”……这背后，恐怕不是简单的骄矜之意。弄清公职人员的职务定位，搞好招录监管与申诉救济，也许才会逆转“好色”的各种闹剧。(邓海建)