浙江：干部实名曝光常态化 违反八项规定也要登报

　　实名且通过媒体向社会公开曝光上班时间干“闲事”的政府工作人员——前不久，本报关于临安实名公开曝光庸懒散奢干部的独家深度解读，引起了各方的持续关注(详见2013年8月9日A7、A8版报道)。上周五，中纪委机关报《中国纪检监察报》也对此进行了大篇幅的报道。

　　实名曝光、全城皆知，临安纪委在“从严管理干部”、“治理庸懒散奢”上动了真格。许多人@钱江晚报，叫好之余也直言：纪委此举是需要一定勇气的，只是不知道这一次能坚持多久？

　　现在答案出炉了：

　　“这对我们来讲，既是鼓励，也是鞭策，要求我们把工作做得更好。”临安纪委说，接下去将把“实名公开曝光”作为一项常态工作，并进一步扩大曝光的范围。

　　实名曝光庸懒散奢干部

　　临安整肃作风引发各方关注

　　今年2月，临安出台了《临安市从严管理干部治理庸懒散奢行为问责办法》，并做了两次暗访。在检查中，检查人员查到有13名政府工作人员在上班时间干“闲事”，并最终把这些“事迹”登上了报纸和电视台。

　　实名且通过媒体向社会公开曝光，这是临安为了治理庸懒散奢干部挥出的一记重拳。

　　报道见报后，引发了广泛的关注：人民网、新华网等媒体转载了上百次。8月9日晚浙江卫视新闻联播对临安的做法进行了播报，8月17日浙江日报头版也以《上班干闲事，媒体实名曝光》进行了报道。

　　与此同时，中纪委机关报《中国纪检监察报》也给予了高度关注。上周五，《中国纪检监察报》以《临安：肃风正纪出重拳》为题，在六版头条位置，以较大的篇幅对“公开实名曝光”的措施进行了报道。

　　采写这一稿件的作者，在纪委系统已经工作了许多年，对纪委内部的各种新举措、新做法是比较清楚的。在他看来，现在各地纪委在“机关效能”上明察暗访，已经不算稀奇，在内部通报批评，也是很正常的。但是临安能在媒体上公开曝光，这样的做法还是“超前”的，考验着领导人的胆量，这是引起他们关注的最重要原因。

　　杭州市纪委常务副书记、监察局长王宏也表示，临安市纪委这一做法，体现了以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设的要求，这种敢动真格、勇于碰硬的精神，对于当前整治“四风”，解决干部队伍中的“庸懒散奢”等突出问题是极其重要的。

　　临安将扩大曝光范围

　　违反八项规定也要上报

　　关注带来的除了掌声，还有压力与动力。

　　临安纪委相关负责人表示，实名公开曝光的尝试引起了一定的社会反响，这对我们既是鼓励也是鞭策，要求我们必须要把工作做得更好，以务实管用的举措正风纪、明责任、强队伍。

　　对于许多人“这一次能坚持多久”的疑问，临安也已经给出了答案：

　　据介绍，临安将把“实名公开曝光”作为一项常态化工作开展，与党员干部日常教育工作相结合，落实各单位监管责任，强化内部监督检查。每年进行数次、不定期的暗访检查，一定会把这项工作坚持下去。

　　同时，临安纪委还决定将这一措施进一步扩大，从“机关效能”上延展开来——相关负责人说，今后，对于违反中央八项规定、“顶风违纪”的典型案例也将定期予以通报，在当地媒体上进行公布。“确保广大党员干部把精力集中到改革发展的中心工作中去，不断创优政务服务环境。”(记者 徐建国)