武汉市拟出台制度为社区工作减负
“现在社区的工作人员不少,平时却很少见到群干的身影。”江岸区育才社区的门栋长、81岁胡兰田老人不久前给市长唐良智写了一封信。4日,唐良智专程来到花桥街社区养老服务中心,与胡兰田面对面交流。
老人拿出两张写得密密麻麻的纸,直言问题:“我曾问过社区书记为什么不到群众中来,忙着干什么?他说5天里要开4天半的会,桌上的档案一大摞。社区似乎成了个字纸篓,什么事都往里丢。”
胡兰田建议,我市应制定一个“社区群干工作条例”,规范社区群干的工作内容、程序和考核指标,比如每周要到居民群众中去多少次,多长时间要跟群众汇报一次工作、征求一次意见,上级部门能召集开几次会,只有把社区群干解脱出来,他们才有时间深入群众。
胡兰田的建议还有很多:社区群干应该“老中青”搭配,52岁一刀切太可惜;社区的范围不宜过广,否则老人都走不到纳凉点;抓社区工作不能搞“花架子”,领导要多到最普通的“夹心”社区走走……
唐良智边听边记,近一个小时,记下18个问题,最后直接“要”来了老人的两张“问题清单”。
“把这个清单上的问题都解决了,我们的社区工作就做到位了。”唐良智现场强调,细化社区群干工作办法的提议非常好,从制度上制约上级频繁开会、规范社区工作,为社区减负,民政局要马上启动调研,争取半年内出台;社区工作者不应硬性限制年龄;门栋长见不到社区主任,这就是另一种“官僚主义”,要建立社区群干与群众的沟通机制;区长要多跑社区、拉家常、接地气,高度重视社区建设,“把小问题改到位就是改革,细微之处见改革的真功夫”。
唐良智鼓励老人还要多提意见,并邀他担任市政府“社区顾问”。(记者蔡木子)