黄金周仍是唯一休假途径 放假挪假之争并非矫情

　　因为要调整出中秋、国庆两个假期，今年9月中旬到10月中旬工作时间安排颇为凌乱，人们对于“挪假”的争议和批评之声也达到近年来的顶点，最新的流传甚广的批评意见是“打乱了人们工作5天、休息2天的生理节奏”。

　　各方“吐糟”汹涌而来，可能出乎决策部门的意料，也会让他们颇感委屈：花尽心思上调下借安排了两个假期，让大家有更充足的时间走亲访友、放松身心，怎么反而出力不讨好？客观来看，把分散的假期往一块挪一挪，让大家多一点集中休假时间，在一定程度上增进了劳动者的休假权益。但是，对于今年大幅度“挪假”不绝于耳的批评声也不应视作“矫情”。

　　节假日的安排，是所有劳动者共同的利益关切所在，决策部门更应当耐心倾听民间呼声，敏锐把握对节假日安排的最新民意诉求。目前上调下借安排长假、小长假的公休假安排，延续的是上世纪90年代后期以来的黄金周模式。这一制度出台的初衷主要是通过假期消费来刺激内需，创造条件让大家花钱消费。但是，经过近15年的黄金周“洗礼”后，人们对于放假的诉求也呈现出明显的分化态势，今年的“挪假”安排受到如此广泛批评，更加明确地释放出这一信号。

　　黄金周存在着无法回避的两大突出弊端：首先就是休假质量无法保证，“高速车挨车，景区人挤人”，几亿人大挪移式的出行、出游方式开始令多数人厌倦。另外，黄金周固然让大家有了相对较长的时间来纵情“耍耍”，但整个生活节奏也被打乱，假日综合征越来越成为人们共同的困扰。正是基于此，人们也越来越有种返璞归真的诉求：按照节假日、双休日的日历次序安排休假，该1天就1天，该3天就3天，假期长就出门走走，假期短就“宅”在家中陪陪家人。

　　应当看到，虽然今年的“挪假”之举被批“打破了生理节奏”，但在更大的范围来看，15年来，黄金周本身也固化成为国人的一种生活节奏，前两年部分省份还曾要求恢复五一黄金周。对于很多带薪休假得不到保障的人来说，黄金周仍是唯一的休假途径。

　　在这种诉求分化的局面下，应当让节假日安排走出“关门决策，文件通知”的老套路，更加充分地履行决策民主化程序，可以考虑在全国不同区域、不同人群举行听证会，广泛征集民意，在形成民众诉求最大公约数的基础上完善休假安排，真正做到让大多数劳动者的身心得到真正放松，这也是国家实行法定节假日制度的根本目的所在。（胡旭）