广西人才总体供需压力趋缓

　　10月22日，广西人才市场公布广西人才网联系统今年三季度人才供求数据统计分析报告。报告显示，我区人才供求比为1∶1.28(即1.28个人竞争1个职位)，与去年同期相比，虽然人才总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。

　　三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共1.11万家，需求人才数为13.24万人，求职人才数为16.9万人。其中，人才网联系统中用人单位数比去年同期增长17.88%，求职人才数比去年同期下降6.4%，需求人才数与去年同期相比有小幅下滑。

　　行政/后勤类、销售类、财务/统计类依然位居求职人才数前三位，成为当下最热门职位类型。批发零售业、制造业、房地产业成为人才需求量最多的需方市场。由于需求相对较少，计算机硬件类、化工/医疗器械制造类、翻译类供求比较高，成为竞争最为激烈的职业类别，其中计算机硬件类职位供求比达1∶7.86，即约8个人竞争一个岗位。因此，三季度我区人才总体供需压力比较缓和，但结构性矛盾依然突出，部分热门职位竞争激烈。

　　三季度我区人才供需表现出四个特点。一是人才供给总体小幅下滑，但行政/后勤类部分职位人才供应仍维持旺盛局面。二是人才需求总体小幅下滑，金融类人才需求呈逆势增长。三是虽然人才供应与去年相比出现下降，降幅大于人才需求降幅，但人力资源等管理类较稳定职位竞争依然激烈。四是汽车、机械制造和电子信息等行业人才供求激烈程度表现为竞争稳中有升。(记者/姚琳)