评论：请各单位尽量放个“除夕假”

　　平心而论，在法定节假日天数保持不变的情况下，全国假日办可操作的空间极为有限，无论怎样“搭配”都差别不大，有点“巧妇难为无米之炊”的味道。而在带薪休假尚难落实的背景下，民众的休假需求无法通过法定节假日来满足，加之每个人的情况和偏好不同，所以无论怎样的放假安排都不可能让所有人满意。当然，除夕不放假是有问题的，众所周知，虽然春节是指正月初一，但在很多民众心目中，除夕那一天才叫“过年”，年夜饭是中国人一年中最重要的一顿饭，很多人千辛万苦回家过年，就是奔着这顿团圆饭去的。除夕不放假，不仅会让很多人赶不上年夜饭，而且极大地冲淡了“年味”，与利用节假日保护传统文化的初衷相违背。

　　最终放假安排已定，除夕不在法定节假日中，今后劳动者能否享受到除夕放假的待遇，就要仰仗各个单位了。在此呼吁，除那些不便自行放假的窗口单位、行政和执法部门外，其他各单位尤其是企业，请尽量给员工放一个“除夕假”，将之作为一种人性化举措，或者作为一种员工福利。事实上，给员工多放一天假是理所应当的，因为员工本来拥有带薪休假的权利(若不休假则应领取3倍工资)，但目前大多数员工没能享受到，用带薪休假换一天“除夕假”，这个要求并不高，无比正当合理。(浦江潮)