诺贝尔奖得住:公共部门难以创新 需靠草根驱动

费尔普斯在演讲 陈秋明 摄

　　“人们寄希望公共部门创新，没有希望。”3月16日，在“领航100”南粤菁英智慧对话活动现场，2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯在演讲中表示，政府国企等公共部门不具有创新需要的远见、洞察力，创新需要靠“草根”驱动。青年创新除了必要知识背景，还需有创造力、洞察力、勇气胆量。

　　如何推动广东提升创新力？不少人认为政府和国企这类公共部门聚集大批高素质人才，是创新动力来源。费尔普斯不这么认为。

　　“国企领导不是因为商业经验丰富而当领导。仅仅依靠公共部门，这是天真的想法。公共部门不具有创新的远见、洞察力。公共部门没有对行业的洞察力。人们寄希望公共部门创新，没有希望。”

　　“我特别喜欢中文‘草根’这个词，创新需要草根去做。”他表示创新要靠全社会各阶层、各角落的人去做，而不是来自政府的人。

　　他认为，中国还要培育推崇创新的大众文化，而非鼓励家长都让子女考公务员。欧美在19世纪创新能力很强，并非由于有银行政府机构推动，而是社会上有良好知识背景的人愿意创新，同时大众文化推崇创新。

　　广东的青年们需要怎样的能力才能创新？费尔普斯说，教育很重要，可以帮助白手起家的人成功。但好的教育不等同就可创新，一个青年创新成功，还需要知识外的东西，“即创造力、洞察力和勇气胆量。”费尔普斯说。

　　他说，需要创新者从群体中独立出来，远离朋友和家人圈子，对着空墙壁，长时间思考。创新必须创新者与众不同，思维特立独行。“中国人有多少愿意从这些圈子独立出来？家长应该鼓励孩子探索未知世界。 ”(记者 杨辉 实习生 梁瑜 通讯员 蔡立 黄建平)