海口：提拔重用作风过硬勇于担当干部

　　从今天召开的全市组织工作会议上获悉，2011年市县领导班子换届以来，我市组织工作取得十大成果，不少做法和经验可圈可点，在全省乃至全国都产生了较大影响力。

　　在市区镇三级换届中，新一届市区镇班子成员均以满票、高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。在对四个区党代表、人大代表和市“两代表一委员”进行换届风气测评中，满意度均达到95%以上，有的还达到100%。通过换届进一步优化了市区镇领导班子结构，提升了干部素质，增强了班子整体功能，得到了省委的充分肯定和全市干部群众的高度认可。

　　圆满完成村级组织换届选举任务。广大干部群众普遍反映，这次村级组织换届选举是历年来选得最平稳、选风最清正、选出的班子整体素质最高的一届。我市的村级组织换届选举工作圆满完成得到了省委的充分肯定。

　　我市制定出台了《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》。通过理顺管理体制、整合政府职能、推动资源下沉，大力推行“扁平化、网格化、精细化”管理模式，将极大地提升海口城市管理和社会治理的科学化水平。目前市委已把推进社区管理体制改革作为今年工作的重中之重，将从人力、机构、编制、经费、立法等方面为改革顺利推进给予充分保障。

　　深入推进城乡党组织结对共建和联手扶贫活动。 广泛动员和组织市级领导和市(区)两级机关、企事业单位党组织与全市407个农村(社区)党组织及145个贫困自然村结成对子，连续3年开展结对共建和联手扶贫活动。全市参与结对共建和联手扶贫活动的单位共落实帮扶资金1.2亿元，帮助农村改善基础设施、发展集体经济。

　　我市制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》。明确提出，解决全市240个农村社区“两委”办公场所租借、不达标和属于危房的问题，同时适度提高基层党建工作经费标准和基层干部补贴待遇。

　　我市以正确用人导向选好干部、配强班子。在全市干部队伍中旗帜鲜明地树立“注重基层、崇尚实干”的用人导向，加大对基层优秀干部的选拔培养力度，先后有19名在基层表现突出的干部被选拔重用到市直单位和区级党政班子任职；大力营造干事创业、攻坚克难的浓厚氛围，提拔重用了一批作风过硬、勇于担当的优秀干部。

　　我市还探索完善竞争性选拔方式方法；制定出台《调整不适宜担任现职干部暂行办法》；组织实施人才工作三大战略；不断提高组织部门自身建设的科学化水平，自身建设得到新的加强。（记者 吴跃）