“隐性福利”渐隐形 基层干部称投入工作精力多了

　　逢年过节，月饼粽子等“福利”满天飞；公务往来，觥筹交错不亦乐乎。一谈及隐性福利和公务接待，很多人都会在脑海中浮现这样的景象。那么，中央八项规定公布以来，政府和事业单位是否依然有各种“隐性福利”？相关单位公务接待是否严格执行标准呢？接待支出情况又有哪些变化呢？

　　{隐性福利篇}

　　事业单位 月饼和年货都没有了

　　刚刚过去的春节，比以往都来得不一样。这是不少在合肥工作生活的市民感受颇深的体验。在中央颁布关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，很多人发现节日悄然发生了变化。

　　李艳(化名)是合肥某市直事业单位的新员工，她告诉记者：“一切曾经有的福利，在我进入单位之后，都被取消了。我什么都没有赶上。”去年中秋节，李艳说，“我的同事告诉我，以往的中秋节，都会收到几张月饼券，单位有时还会发放购物卡，慰劳员工。可是今年，单位什么都没有发，领导也什么都没有说，非常低调。”

　　刚刚过去的春节，李艳曾经还有过憧憬。老同事告诉她，单位一般会发购物卡，还会发放各种水果、炒货、肉等年货。有时候，因为发放的年货太多，好多人都吃不完。

　　春节前，大家都在等待年终福利，可是领导一直没有发话。一直到放假，也没有等到年货。李艳说，“后来我才知道，今年单位过节不再发放福利了。不少同事说，不发年货，起码不会造成浪费。”

　　国有企业 满屋再不会堆积月饼

　　何青是合肥某国有企业的品牌推广部负责人。每年过节，何青都会收到单位发放的各种福利。往年全省各地的土特产，特别是水果、水产品、农产品，何青都会收到很多。

　　从去年中秋节开始，何青所在的公司开始起了变化。往年的中秋节，公司都会发放3盒月饼、各种水果、食品礼盒。此外，作为品牌推广负责人，他都会收到不少广告公司寄过来的月饼、食品礼盒。去年中秋节，一切都变了。

　　何青告诉记者，“公司只发放了一盒月饼，水果也是集团公司旗下子公司自己生产的。广告公司也没有给我寄月饼了，都是寄的电子祝福卡。”

　　何青坦言，改变之后，反倒自己没有任何压力了，心情也为此舒坦了很多。以往，他的办公室都会堆满了各种礼盒装的月饼。如何处置这些昂贵的月饼都是麻烦事。少部分给部门同事吃，其余的月饼，他都会打包寄给老家的父母等亲戚。

　　今年春节，何青所在公司也只是象征性地发放了一些水果，以往大行其道的购物卡没有了踪迹。以往在酒店举办的年会，虽然没有取消，但是改在一家非常朴实的酒店举行。“今年的年会，大家都觉得很自在，不像以往非常奢华和浮夸。”

　　省直机关 年货不发了不再浪费

　　李俊(化名)是某省直机关的公务员。去年中秋节，是他所在的单位第一次没有发放月饼。李俊对此的印象非常深刻，“毕竟是第一次，因为发放了这么多年，所以第一次不发，记忆犹新。”

　　事实上，这家省直机关发放月饼是多年延续的传统。除了中秋节发放月饼，春节时，还会发放各种年货，包括水果、大米、食用油等食品。

　　以往，李俊过了小年之后，就开始每天大包小包地往家里运货。有时候，还让家人开车到指定地点拉货，甚至打出租车来运年货。

　　今年春节，李俊的单位就开始流传过年不发福利的小道消息，开始李俊和他的不少同事还不相信，可是直到小年，单位都没有任何发放福利的动静。最后的结果是，李俊过了这些年来非常安静的春节。

　　“以往发很多东西，其实好多都浪费了。”李俊告诉记者，他非常认同中央的“八项规定”，至少不造成无序的浪费。李俊说，以前很多食品都是单位发放的，反正也不是自己掏钱，难免有些浪费，不会想着说节约。可是现在，想吃什么，自己去买，因为花的是自己的钱，吃起来也不再浪费。

　　{公务接待篇}

　　市直机关 检查工作心理负担小

　　高峰(化名)是合肥市某市直机关的一位部门负责人。由于工作关系，高峰常常需要陪同领导或自己牵头到基层检查走访。过去，每次检查走访过后，都难免会受到一番款待。

　　“稍稍喝点酒，身体就难受得不行，浑身还过敏！” 高峰笑着说道，由于酒场上表现不佳，他还曾被人开玩笑取了一个外号，说他是“高不了”。

　　不过，比起身体上对酒精的排斥，高峰在内心里对酒桌和饭局更加反感。“每次走访检查，都是层层陪同，如果是到社区，那么区里、街道都会派人陪同，于是，本来就两三个人的工作硬是搞来一大帮人前呼后拥。同样，到了接待吃饭时，也是一帮子作陪。”

　　高峰说，这样的经历，让他心里产生了巨大的压力。“基层单位本就面临繁重的日常工作，接待宴请也不是正常的工作范围，不过，却被很多人看做是比工作本身更重要的事情，于是，我们走访和检查工作无形中给基层单位就带来巨大的负担。”

　　然而，自从中央八项规定公布以后，高峰的这个心理负担开始逐渐减轻。“不能违反规定”，简单六个字让高峰就能轻松拒绝各种宴请。

　　事业单位 接待费去年少了一半

　　“去年一年，我们单位的招待费与前年相比少了一半左右！”合肥市某事业单位的工作人员邵伟(化名)告诉记者，中央八项规定的出台，给他们单位带来的最直接的变化就是各种公务接待的次数明显减少，相应的，招待支出也是大幅下降。

　　邵伟介绍，他们单位的公务接待主要来自两个方面，一是接待上级领导的各种走访检查，二是与其他地区兄弟单位之间业务交流。“许多领导走访基本上就是走个形式，业务交流往往也是公费旅游的托辞而已，所以，本着不吃亏的原则，别人向我们这交流后，我们也会找机会交流过去。”

　　“除了正式的工作性质的接待，一些私人性质的造访，我们也得接待。”邵伟向记者介绍，某地一个兄弟单位与他们单位一向交流比较频繁。三年前，对方单位领导的孩子考上了合肥的一所大学。借孩子上学的名义，他常来合肥。“遇到这样的事情，出于‘人情’，我们也必须得接待下。”

　　不过，邵伟说，从去年开始，上级领导可有可无的走访基本没有了，兄弟单位的交流也很少再出现了。“这一年多来，我的工作轻松了许多，在家吃饭的机会也更多了。”

　　社区干部 投入工作精力更多了

　　“一旦有领导来访，手头工作就不得不暂停。”合肥某社区的工作人员杨芸(化名)对记者说，随着中央八项规定的公布实施，社区的各种接待明显减少，她也有了更多的时间和精力放在本职的工作上。

　　杨芸说，在她的领导和许多同事看来，经常有领导来视察是一种荣耀，到访的领导级别越高，领导来得越频繁，就觉得越有面子。于是，接待好领导往往就成了社区工作人员一定时期内的头等大事。“领导来之前，要准备汇报材料，安排走访行程，接着就是安排宴请，酒桌上，还得拼命地敬酒。”杨芸说。

　　心直口快的杨芸向记者透露，她曾遇到一位领导，“每次造访，检查工作只是三五分钟的事情，接着，打牌吃饭却能花上三五个小时。我们向他汇报工作，他就会说一些大话来教育我们，或将话题巧妙地岔开，可是，在饭桌上，谈论美食却头头是道，哪里哪里的什么菜好，门清。”

　　因为忙于接待，她曾多次被迫停下手头的重要工作。“有一次，我就差点没能及时将新的低保申报资料上报，那可是关系到困难群众的基本生活保障啊！”

　　■新闻追踪

　　规范公务出差

　　应健全制度约束

　　本报相关报道引发社会关注

　　昨日，本报 “深入开展群众路线教育实践活动”系列报道聚焦了公务旅游中诸多乱象。报道刊登后，引起社会广泛关注。

　　“上有政策，下有对策，仅有约束没有制度规范是难以持续的！”热心读者徐伟先生向记者表示。对于本报报道中引述的法律人士建议，徐先生表示非常赞同，“所有的权力都必须在阳光下运行，只有阳光的政府、公开的政府才能对腐败形成持续的免疫力。”

　　读者张岚则建议，对于个别旅行社的“变通行为”，相关部门应及时出手，弥补监管漏洞，同时，要在源头上进行规范。“公务出差是干什么？怎样规划？类似的决策应该有一个完整决策、监察、监督机制。”（本报记者 李后祥）