羊城晚报：“子女包分配”的梦早该醒了

　　近日，数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集，抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看到有人强烈要求“包分配”，是不是让人觉得时间又倒流到了30年前？(4月30日《中国新闻周刊》)

　　看来，我们又孤陋寡闻了。原本以为，“子女包分配”这个专有名词，早就刻在计划经济的墓碑上，作为那个时代的见证，变成一个远去的传说或梦境。何曾料想，“子女包分配”居然至今还存在，甚至当它要被改变时，依然会遭到强烈的抗议，这不由叫人感喟，今夕是何夕？

　　回顾计划经济时代，诸多国企实行“子女包分配”的超国民待遇，进入这些国企工作简直像是封了“世袭一等将军”，似乎子子孙孙都拿到一张“长期饭票”，那时的国企职工堪称“共和国最幸福的人”。问题是，这种超级优越的“子女包分配”，对全民来说却是少数人的特权，既造成了社会就业不公平，也造成了严重的国企冗员问题，更养就了一大批懒人、庸人，成为拖垮国企的诸多重负之一。

　　上世纪九十年代以后，随着以大学生“双向选择”为代表的就业领域市场化改革的推进，绝大多数国人都已逐渐习惯“不等、不靠、不要”，主要通过自身在人才市场上的竞争力去“抢饭碗”。每年国家公务员考试的盛大场面，就是这方面的“最佳形象代言”。应当看到，就业领域的市场化改革，既促进了就业公平，更激发了全社会的活力，在促进经济繁荣上功不可没。正因如此，对于绝大多数新生代而言，恐怕根本想不到世上仍有“子女包分配”一说。

　　所以，发生在中石油旗下大庆油田的“子女包分配”之争，就格外让人感到匪夷所思。假如不是看到白纸黑字的新闻，甚至会让人以为自己在做梦。只不过，真正在“做梦”的并不是我们，恰恰是大庆油田的那些职工及其子女。实际上，“子女包分配”是一个早该醒来的梦，它已经落后全社会至少二十年。这种极大伤害社会公平的超国民待遇，完全跟当今社会的主流精神格格不入，甚至完全与社会发展潮流背道而驰，理应彻底取消。

　　对于那些仍在“力争”的大庆油田职工们而言，还是尽早睁开眼睛看看周围的世界吧。我们的社会已变得如此多样而精彩，为什么还要让子女继续跟油田“死磕”？毕竟，就业困难也只是暂时的，离开油田这“一亩三分地”还有更广阔的天地，甚至会让子女得到更加精彩的人生，何苦一条道走到黑？