准大学生工作12天只拿到300元 还要交违约金

■拿着来之不易的300元工资，小李心里很不平衡。

　　鹿泉准大学生小李被石市一家保安公司介绍到企业当保安，没成想干到12天时，却被这家企业以“形象气质不好”为由，退回到保安公司。小李因此提出辞职，保安公司非但不给工资，反而还要让他交800元违约金和100元服装折旧费。石家庄经济学院两位大四学生在北京当保安时，也遇到交纳违约金问题。记者调查，每年暑假期间，很多打工的大学生都会遭遇类似情况。

　　事件

　　工作12天被“换人”，还要800元违约金

　　19岁的小李来自鹿泉农村，参加了2014年河北省高职院校单招考试，5月份收到录取通知书，9月初开学。为了了解社会，挣点零花钱，他在招聘网站上找了个保安工作。

　　5月下旬，河北君诺保安公司让他去面试。面试过程中，姜女士很热情地向他介绍一些工作单位。他考虑再三，决定到河北交通投资有限公司(以下简称“交投”)上班。姜女士说他形象气质符合要求，月薪1800元，包食宿，无保险。然后，姜女士拿来一份《保安劳动合同》和工作地点登记表，指导小李填写。小李没注意到合同上有关违约金的条款。当他询问姜女士，如果有事提前离职是否会违约，对方回答是：“没事，提前一个月和队长说就行了。”

　　5月30日，小李就被指派到交投当保安，一切都挺顺利。然而，6月10日上午，他的岗位突然被其他保安替换了。理由是，交投认为他的形象气质不符合要求，所以要换人。他找保安公司理论，保安公司让他到别的地方当保安，他不想去，提出辞职，而这里的负责人却说，他现在办离职，属于不听保安公司调换安排，是违约，不但不给工资，而且需要交800元违约金和100元服装折旧费。小李感到委屈，表示保安公司当初认为他形象气质符合交投的要求，而交投有关负责人却说他不符合要求，这个责任应该由保安公司负责，而不是自己。因此，保安公司违约在先，理应给他发放12天的工资720元，而不应该让他交违约金。

　　保安公司最终给了小李300元

　　交投负责保安工作的王先生昨天表示，他们企业跟河北君诺保安公司早就签订了用人协议，由保安公司负责给他们输送形象气质好的保安。前几天他正好有事，没在单位上班。6月10日，当他回到交投，才发现了新来的保安小李。他觉得小李虽然工作尽职尽责，但他肤色白皙，还戴着个眼镜，其形象气质不符合他们企业用人标准，所以才向保安公司要求，把小李换掉。但王先生认为，他们换掉小李，不是因为小李不好好工作，“保安公司应该给人家开工资” 。

　　河北君诺保安公司有关负责人司先生说，他们事先跟小李签订了劳动合同，上面写着乙方提前辞职需要交纳违约金的条款。而且，合同上也有乙方应服从保安公司调遣的要求。所以，他们让小李交纳800元违约金是有依据的。

　　昨天下午，小李再次来到这家保安公司，一位工作人员先是表示收他800元违约金，经小李据理力争，后改为200元。最后那位工作人员表示，小李工作13天，前3天是试用期，没工资，10天工资应600元，扣除200元违约金和100元服装折旧费，工资仅剩300元。

　　调查

　　大学生打工常遭遇“违约金陷阱”

　　伴随着大学生勤工俭学意识的提高，每到暑假，都有很多大学生外出打工。然而，他们当中很多人因不懂得保护自己，常常上当受骗，比如遭遇克扣工资、少算工期等，其中被勒令交纳“违约金”的情况也时有发生。记者在河北经贸大学、石家庄经济学院随机调查了10位曾经打过工的大学生，有4位同学遭遇过“违约金陷阱”。

　　6月8日，大四生肖鹏和乔硕向记者反映说，不久前他们在网上找到北京一家保安中介公司，想到北京找一份保安的工作，挣点下学期的费用。

　　他们事先了解到，这个中介所是和多家公司合作的，是不收取中介费的。但是，当他们兴致勃勃地到达中介所时，老板却向他们每人索取100元的费用，称是保险费，还承诺当他们到公司的时候，公司的经理或者保安队长就会把这100元还给他们，并且每个月1800元的工资，管吃管住。当问及签合同或者劳动协议的时候，中介老板爽快地说：“会签的，等你们到你们的工作地点，那儿的经理会和你们签。”

　　但始料未及的是，他们到达工作地点，问起保安队长签合同或者劳动协议的问题时，保安队长笑了笑：“不会签的，你们是临时工，干够一个月就走人，签什么合同？”

　　他俩是在北京一个三星级娱乐会所看门。第二天，乔硕就被调到别的地方。肖鹏干了十天后，提出辞职。可队长以违约为由，让他交违约金。他乞求好久，队长才勉强答应给200元路费。无奈，他只好选择继续坚持。一个月后，当他排队领取1800元工资时，队长却只给了1000元。

　　观点

　　律师：

　　保安公司不该收

　　违约金和服装折旧费

　　河北来仪律师事务所董学明律师认为，如果不是因为小李工作失误或是擅离职守，给企业造成损失，即使劳动合同约定了提前辞职需要交纳违约金，那保安公司收取小李违约金的做法也是错误的，更不应该收取服装折旧费。因为用人单位提供的劳动合同有关违约金的条款，违反了国家强制性法律规定，是无效的。

　　河北明杰律师事务所主任王惠民表示，有调查显示，在打过工的学生中曾有超过半数的人遭遇不同程度侵权。如果大学生在打工中发现被骗，应充分利用社会资源，向劳动部门、公安机关、法院及有关职能部门投诉，必要时可求助媒体，曝光不法企业，最大限度地维护自己的权益。

　　针对大学生打工维权有关法律规定不明晰的情况，王惠民律师建议有关方面制定相关法律法规，让打工的大学生这个特殊群体维权不再难。

　　提醒

　　大学生：

　　签订协议时

　　务必看清每一个字

　　准大学生小李：提醒和我一样准备暑期打工的同龄人，网上找工作时一定要仔细筛选。签合同一定要仔细阅读，弄清楚违约情况，写明工作时间、地点等。还有，正规单位一般不收取任何押金，更不会扣留身份证原件。

　　大学生肖鹏：尽管我们靠自己挣点学费的做法是值得表扬的，但涉及暑假工作的时候，一定要签订合同，留下凭证。如果老板不签订合同，也要在谈话过程中，用手机录下老板的话当作日后凭证。当权益受到侵害的时候，及时报警，切不要忍气吞声，助长邪恶之风。

　　河北经贸大学毕业生小孙：外面的劳务公司或者是中介，肯定是要找学校里的同学帮助他们招工，如果说外面的人想骗学生，那代理的同学也会是受害者。签订协议时，一定要留一份在手里，而且务必看清楚每一个字，确认没问题后再签字。自己的工资一定要记好，走的时候劳务公司、中介会让你们签一个工资已结清的材料，切记切记，拿到完整的工资后再签，威胁你你也不要签，签完他不给你钱你也没地方说理去。

　　劳动局：

　　不要轻易交纳

　　任何抵押金和保证金

　　石市劳动监察局副局长孟樊刚表示，学生在打工过程中权益受损，原因是多方面的，为切实维护其合法权益，想打工的学生们应充分做好前期预防工作。

　　一是在选择职业时要避免做高危工作，增强安全意识和自我保护意识。

　　二是要选择正规人才市场、正规中介(有职业介绍许可证和营业执照)，或学校招生就业处作为中介机构的，要远离黑中介。

　　三是在打工前要事先对用人单位有个全面了解，选择一些信誉佳、实力强的正规单位，不要选择无营业执照、无固定办公场所的企业。

　　四是面试时不要轻易交纳任何抵押金和保证金，不要抵押自己的证件。

　　五是上岗前与用人单位签订书面协议，协议中要明确每日工资的数额、工作时间、工伤责任方等事项。