北京对8万份“失联档案”封存

　　日前，市人力社保局再次公布了196份市、区县长期失去联系超过5年的流动人员人事档案名单。30天公示期满后，这批“失联档案”仍未有人认领，则视为自动终止档案托管关系，并成为“死档”或“弃档”，进行封存。据了解，目前本市已经对8万余份“死档”进行了封存。

　　据介绍，从2007年起，本市开始对长期“失联”超过5年的流动人员人事档案进行公示。从每次公示的数量上来看，呈现逐步减少的趋势。首批公示时有3.5万余份，而今年6月20日公示的最近一批仅为196份。

　　市人力社保局相关负责人表示，按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理工作通知》，人才服务机构可以对长期失去联系超过5年的流动人员人事档案进行公示。30天公示期满后，档案主人仍未现身的，将视为自动终止档案托管关系，“失联档案”将转为“无主死档或弃档”，由各档案存放中心入库封存。

　　这是否意味着“死档”会被丢弃或流入社会？该负责人强调，封存的档案会被妥善保管，不会遗弃或流入社会。一旦档案所有人前来“认领”，档案就可以被“激活”。“档案所有人可以选择重新签订委托管理协议或者办理转出手续。前提是要把相关的费用补齐，同时要把‘失联’期间包括结婚、生育、工作、学历、职称、有无犯罪记录等方面的变化一一补齐。”

　　该负责人透露，目前本市被封存的“死档”已有8万余份，其中以海淀最多，封存2万余份。“这跟海淀引进人才的数量有很大关系。”此外，市人才档案管理中心封存1.8万份，朝阳封存7000多份。据介绍，被封存人事档案的档案主人以年轻人、民营企业工作者、出国定居者居多。

　　该负责人强调，档案的作用仍然很大，很多情况都需要当事人出具档案证明。如：办理生育证、出生证、学历证明等；出国深造、晋升职务、报考公务员等；一些企事业单位在发放住房补贴时，需要通过档案来确定参加工作时间；从事教师工作时开具无不良记录证明等。此外，还有退休、调换工作、入党入团等都需要档案。“还是应该尽快补交存档费用或将档案转出，妥善保存。”

　　据悉，目前“死档”的激活率已经由最初的百分之几增加到10%—20%。(记者 解丽)