河北近期最热40℃ 持续高温能否等来津贴“解渴”
参与互动(0)根据中央气象台21日6时发布的高温黄色预警，河北东南部最高气温可达37至39℃，局地可达40℃。近日以来的持续高温天气考验着广大劳动者，相应对他们的防护和保障又到何种程度？
在2014年新修订的《防暑降温措施管理办法》中规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
在石家庄桥西区一处楼盘的建筑工地上，工人休息区内摆放着一些防暑饮品和药品，工地的现场作业时间也进行调整，避开了一日的高温时段。问及是否发放有高温津贴时，工人们则摇了摇头。
《管理办法》中提及，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。特别强调“防暑降温饮料不得充抵高温津贴”。但一些用人单位往往以防暑降温措施代替了高温津贴，而劳动者或是不知情或是觉得为了几十元乃至上百元的补贴费用去和单位较劲“太麻烦”。
在高温津贴的发放上，各地也存在差异。今年，全国已有25个省市在《管理办法》的基础上制定了高温津贴的发放标准。北京规定35℃下室外露天作业人员每人每月补贴不低于180元，山西每月补贴240元，为全国按月发放金额最高。除按月发放外，部分省市按照高温天数执行不同标准。天津要求35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，每人每个工作日补贴24元，河南、陕西每个工作日可补贴12元。
即使有了具体标准，也有不少网友在网上爆料“高温无津贴”的现实困境，少发或不发高温津贴的情况时有发生。对此专家解释，高温津贴是一项福利性政策，带有非强制性色彩。一些用人单位在缺少部门监督和惩罚机制的情况下，可能会选择忽略劳动者应享有的权益。因此需要有关部门严肃追责，并加强宣传让劳动者明确自己的合法权利，在必要时勇于维权。
据了解，河北省还没有制定高温津贴的相关细则。之前河北省安全生产监督管理局在5月份发布了《加强暑期职业危害防治工作规定》，重申了《管理办法》中关于发放高温津贴的若干条文，并要求“生产经营单位应当向从业人员支付高温津贴”。下一步，河北省是否会公布具体的高温津贴标准及其相应的监督措施还有待观察。(孙逸桦)
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