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评论:创新的根基是天下英才

2015年03月06日 16:43 来源:新民晚报  参与互动()

  吸引人才的,永远是圆梦的机遇和环境。

  昨天下午,习近平同志参加上海代表团审议时,充分肯定上海一年来锐意探索所取得的新成就,并提出继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的要求。“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜”,韩正同志如是说。创新的根基是天下英才。要把中央交待的任务不折不扣地完成好,最关键的还是发现、培养、用好人才。

  没有强烈的人才意识不行。其实,习近平同志早在全国组织工作会议上就曾对用人选人定下“尺度”:寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。上海的自贸试验区,如何建立更完善的制度,通过开放促进改革?上海的司法改革,如何通过创新打破各种固有权力胶着,开公平正义风气之先?上海如何通过制度创新,在规范领导干部配偶、子女等方面做好试点?在社会治理创新方面,去年有“一号课题”,如何做到管理向治理的转变?这一切,都离不开“核心是人”这个命题。

  当然,上海要建成创新型城市,在科技创新方面的任务更重,从“制造”到“智造”,首倡人才。当下,把人才资源汇聚起来建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍,也是任务之先。

  创新社会呼唤新型人才观。首先,在管理人才上,“千军易得,一将难求”,我们不能忽略对管理人才 “家国情怀、社会关爱、人格修养”的要求和培养。管理人才必须具有管理智慧,勇于创新、光明磊落,要敢于担当、鼓励成功、宽容失败。其次,在技术型人才上,要树立信任和呵护人才的观念,敢用奇人、异人。不要用许多道德化标准去要求人才,能否管住用好人才,才体现管理智慧。要呵护人才成长,培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。再次,要学会“借脑”。邓小平同志曾在“利用外国智力和扩大对外开放”的著名谈话中指出:“要利用外国智力,请一些外国人来参加我们的重点建设以及各方面的建设……不要怕请外国人多花了几个钱。”这样的观念,并不过时,但切忌一味崇洋媚外,要用平常心和中国智慧,调用世界范围内的专家学者。还有,对创新人才的定位,要精准。创新事业要注意高端人才的培养,但创新是一个链环,每个环节上都可能出现高端人才。不见得前端人才创造的财富和社会效益,就比后端强;有时后端的创造,或对公众生活水平的提高和社会的进步,贡献更大。不能用年龄、学历、专业出身等,做人才的“窠臼”。

  致治之要,育才为先。“周公吐哺,天下归心”,只有为人才提供合适的成长土壤、研究土壤、合理竞争土壤、价值实现土壤,方可能做到人才队伍的“少长咸集、群贤毕至”。秦 丹

【编辑:孙静波】

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