贵州劳模评选新规：非领导职务劳模比例不少于85%

　　中新网贵阳5月20日电 (张丹莉)20日，记者从贵州省总工会获悉，《贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法(试行)》将于近日发布实施。这是自建国以来，贵州省首部涉及劳动模范评选和管理各方面，较为系统的规范性文件。

　　办法对省劳动模范评选组织机构和评选的范围、条件、程序以及劳模管理、待遇等方面作出了具体规定。其中明确，劳模推荐评选应当面向基层，面向一线，劳模人选必须在经济、政治、文化、社会和生态文明建设方面作出突出贡献，在群众中享有较高威信，具有一定荣誉基础，并具备在促进经济平稳健康发展方面作出突出贡献等多项条件。

　　省劳模的推荐评选严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行推荐。对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照办法规定的推荐申报程序，授予贵州省劳动模范(先进工作者)荣誉称号。对保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定、推进社会进步而牺牲和殉职的人员，可按照办法规定程序，追授贵州省劳动模范(先进工作者)荣誉称号。

　　值得一提的是，凡发生一般生产安全事故1年内、发生较大生产安全事故2年内、发生重大以上生产安全事故3年内的直接责任者和企业负责人或者法定代表人；违反环境保护法律、法规，受到行政处罚未满2年；违反计划生育政策等13种情形之一的，均不得评选为劳模。评选中有伪造先进事迹，骗取荣誉；因触犯刑律，受到刑事处分等情形之一，将撤销劳模荣誉称号，并由同级政府收回奖章和证书，终止相应待遇。

　　直接从事生产、经营、教学、科研活动以及其他工作的非领导职务劳模比例不得少于劳模总数的85%，进城务工人员应当具有一定比例，妇女和少数民族人员应占一定比例、同等条件下优先推荐。

　　此外，办法对劳模待遇进行了明确。省劳模按规定享受离退休荣誉津贴和特殊困难补助等物质生活待遇，获得两个以上同类别荣誉称号的劳模，按其获得的最高荣誉称号享受相应待遇，其他待遇不重复享受。

　　有关专家表示，此次办法的出台，将为规范贵州省劳动模范评选管理各项工作，进一步激发社会正能量，发挥劳动模范先进引领作用提供更好的制度保障。(完)