聚焦大型民企高调反腐：今年以来自查至少24人

　　大型民企高调反腐 对受贿、泄露机密等行为 轻则免职重则移送司法 今年以来——民企反腐 自查至少24人

　　日前，万达一份2500多字的审计通报显示，集团本次内部反腐共处理了18人，17人为万达内部员工，1人为万达总包单位的工作人员，涉及人员均为万达集团总部和地方公司的高管，其中总经理级别共计4人。

　　军人出身的王健林，以铁腕管理手段著称，一直以强化审计的方式阻击内部贪腐。

　　今年来，已至少有腾讯、百度、万达、360等4家大型民营企业在高调反腐，至少24人被查处。《法制晚报》梳理百度、腾讯等大型企业发现，企业均有自己的内部反腐体系，并成立反腐机构。

　　现象

　　民企反腐风暴

　　多名“自己人”被移送司法

　　以前提到企业反腐，人们往往会想到国企，而忽略了民企。本月中旬，万达官网一则“重拳出击反腐倡廉”的新闻称，7月10日万达在北京索菲特大酒店召开廉洁与遵章守纪教育大会，通报了该集团内部近期出现的涉及腐败与违反集团规章制度的事件。

　　万达还在官网公布了涉及处置18人贪腐违纪的通报，其中西安项目公司原工程副总经理许振营、万达百货总部综合管理中心原工程物管部经理范学立(已经离职)向多家施工单位索贿受贿，涉案金额巨大，已移交司法。另外16人由于滥用职权牟取私利被免职。

　　5月12日，百度通过一封《打造阳光职场做简单可依赖的百度人》的内部邮件，向全体员工通报了“阳光职场”行动查处的7名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为。两天后，360公司以内部邮件形式向员工通报了两起内部腐败案，2名涉案嫌疑人已被移送公安机关。腾讯在今年7月9日通报多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为并涉嫌违法，腾讯前高管、现阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走。腾讯4月还查处4人并内部通报。

　　去年，华为公司通报称，已查实内部116名员工涉嫌腐败，有的移送司法机关处理。不久前，阿里巴巴集团副总裁刘春宁被警方带走，据称是涉及腾讯群体性腐败事件。

　　环节

　　从决策到客服

　　都有以权谋私可能

　　此次万达反腐涉及的人员多为万达集团总部和地方公司的高管，知情人士称，相对商管，物业更被认为是“肥缺”，原因是标的更大，这中间便存在“寻租”空间。

　　“一些中小品牌，初次进入万达较为成熟的广场并不容易。”某品牌商负责人说，“进一个场子门道很多，给多大面积、在几层、跟什么样的品牌在一起、离电梯有多远、租金多高，这些都要跟购物中心商管负责人沟通。”

　　另外，互联网企业一直处于快速增长的阶段，公司发展快于企业管理体制的完善。互联网本身的多面向和高利润，又为互联网企业员工提供了大量寻租机会，企业内部腐败一度很严重。

　　中国人民大学经济学院教授包明华认为，民营企业内部的公司采购、重大决策，甚至到客服人员、销售人员的日常工作，都存在以权谋私的可能，其危害性不比国企腐败的危害小。

　　“只授权却不给予相应的监督，没有有效的监督机制和审核制度，寻租现象在所难免。”包明华说，给任何人授权，都应当对授权的使用结果进行评价。

　　制度

　　民企内部设立“企纪委”

　　违规者轻则免职重则法办

　　早在2001年，万达就成立审计部，其有“内部中纪委”之称，成员由财务、工程、预算、土水电各专业人才组成。审计部门主要审计有权力的人，以及存在寻租空间和舞弊可能的业务环节。每年一两百次的审计，涉及公司上千家，业务领域全覆盖，其目的就是要把隐藏在深处的贪腐分子都抓出来。

　　2009年，阿里巴巴成立廉政部，由阿里集团价值观总监蒋芳带领，此前阿里的B2B“欺诈事件”和淘宝“聚划算事件”都是由她领衔调查。此外，阿里于2012年设立首席风险官，由原集团秘书长、副总裁邵晓锋出任该职务，职责之一是把控企业内部的风险，通俗点说就是将预防和整治内部腐败进行到底。

　　360近年来异军突起，内部通报显示，2011年成立监察部，负责对公司内部贪腐案件的查处，针对收受贿赂或回扣的行为、从事与公司有商业竞争的行为、与公司存在利益冲突或关联交易的行为、违法乱纪行为等都有严格规定，联系部门实际，落实主体责任和监督责任，让公司内部防腐反腐不留死角。

　　腾讯公司“六条高压线”也曾一度引发同行关注：故意虚假报账；收受回扣；泄露公司商业机密；从事与公司有商业竞争的行为；违法乱纪行为；打听或泄露薪资等保密敏感信息的行为。

　　每一位腾讯员工在入职的第一天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。

　　《法制晚报》记者采访得知，百度职业道德建设部核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的人士，具有高度独立性，在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。(记者 温如军)