云南楚雄事业单位招考用往年考题 被指不公平

　　“过程不公平，结果如何公平？踏踏实实地看书做练习，比不上那些一份试题走天下的人。”

　　据中国之声《新闻纵横》报道，重大考试遇到往年真题？这种奇葩事儿，竟然在云南省“楚雄州2015年事业单位公开招聘”综合素质科目中“上演”。这门考试的题目和2014年普洱市事业单位招考题，相似度高达百分之七十，而这些题在复习资料的“真题回顾”里都有体现，甚至连选项都没有变。

　　有考生碰巧做了这套题，考试一个小时就“完美交卷”，也有考生辞职苦读两个月，没做这套题，“败”给临阵磨枪不快也光的人，难怪不少考生发出“考试过程不公平，结果如何公平”的感慨。面对多方质疑，考试组织方云南省楚雄彝族自治州人社局表示，已经对“命题方云南人才市场作了通报”，至于复习资料更是根本没指定，“招考工作没有发现违规违纪情况”。

　　纵横点评：

　　招聘考试旨在选拔人才，要是当伯乐的，相马标准出现了偏差，即使有千里马也难以脱颖而出，最终“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”，且不论组织、招考程序是否违规，只要出现了原题，就可以视为招聘方、命题方的漏洞，当甄别人才的过程存在BUG(漏洞)，也怨不得考生感叹“不公平”。事情已经发生，与其发声明说“没违规”，不如及早纠偏，给出解决办法。