成都一企业抢“吃螃蟹” 明起试行周末休2.5天

　　首个“吃螃蟹”的来了 成都一企业明起试行休2.5天

　　提示

　　试行时间

　　2015年8月14日至10月31日

　　限制条件

　　公司目标任务上浮5%

　　但若连现有目标任务都完不成，将取消试行2.5休，恢复双休

　　2.5天小短假消息甫一出，就引起全国民众的热议，而在该消息发布24小时以后，成都出现了首个“吃螃蟹”的单位：四川今日传媒公司宣布试行2.5休，试行时间为2015年8月14日至2015年10月31日。

　　要不要休？ 开会讨论决定先试行

　　昨日，四川今日传媒公司总经理助理冯雪告诉记者，鼓励两天半短假的消息一传来，员工议论纷纷，在这种氛围下，公司多部门代表干脆一起开了个讨论大会。“讨论很热烈，焦点是每周多放半天假是否影响工作。”冯雪说，公司方意见是，只要上班时提高工作效率，能完成各项指标，即可尝试每周休2.5天。员工代表意见是休假时间增多，有利于工作时精力集中，提高效率。

　　“多休半天，影响最大的是业务上的员工，但目前公司每周五下午都是开总结会等例行工作，一些客户是不办业务的，所以影响有限。”冯雪说，最后讨论的结果就是员工方愿意接受每周休2.5天但要提高目标任务的方案。

　　假也不是白耍的 目标任务上浮5%

　　“公司目标任务不下降，反而要上浮5%”，这是该公司决定试行休2.5小短假的“限制条件”，提高任务量是要逼员工放弃2.5休的节奏吗？

　　“目标任务不降反上浮只是对员工的一种激励，只要完成现有工作目标任务，就可以正式确定实行2.5休。”冯雪告诉记者，之所以提出这样一个目标，是员工代表认为休假时间增多，更有利于更好地完成工作。作为企业来说，如果多让员工休半天假，能带来更大的回报，何乐而不为呢？”

　　“我们部门同事讨论认为，在现有工作量的基础上，增加5%是完全有可能完成的。”该公司一位成姓工作人员这样告诉记者。

　　这家公司还有一个更大胆的想法，“如果在试行期内，各部门完成了上浮5%的目标任务，今后公司还将逐步尝试一周3休。”

　　当然，冯雪也告诉记者，如果在试行期内连现有目标任务都完不成，公司将会取消试行2.5休，恢复双休。成都商报记者 李彦琴

　　同步播报

　　湖南宁乡旅游局试行“2.5天小短假”

　　湖南长沙市宁乡县旅游局11日在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”：“每年夏季的7月1日至10月1日起实行周五下午与周末休假，2015年即日起施行”。(新华网)