外国学者建言中国式创新：创新是需要习得的科学

　　中新网北京9月20日电 (刘荫)“创新是一门科学，是知识的竞赛，是可以习得的一种思维模式。对中国企业来说，培养团队每一位成员的创新思维并形成一种创新文化，将会帮助其迸发更多创新活力。”20日，美国百森商学院(Babson College)战略与创新教授杰饶(Jay Rao)在接受中新网记者专访时如是说。

　　当日，“美国百森商学院教授创业学经典丛书”中文版全球首发仪式在北京举行。据悉，该套丛书将分三批陆续出版，收录了美国百森商学院各学科教授出版的创业创新经典书籍。

　　北京大学出版社社长王明舟表示，近年来中国掀起创新创业热潮，但面对不确定的环境及不可预测的未来，如何更正确的理解创新创业，为中国创新创业环境的改善献力，这套丛书将带来一些启迪。

　　杰饶认为，创新既不是魔法也不是运气，而是一门可以习得培养的科学。企业对技术、模式的改善是对已知世界的渐进性创新，而对于未知世界的激进性、颠覆性创新则需要在习得创新知识技能的基础上不断试错、实验。这种主动试错的行为是个人创新思维的体现，团队成员点点成面即形成创新文化，这样才能出现源源不断的创新活力。

　　“中国很快将成为世界第一大经济体，中国的许多企业已经具备相当的创新能力，例如微信支付、支付宝已经比西方国家支付方式更加先进，许多西方企业正在学习中国经验、中国模式。”杰饶说：“但创新不单是一个部门的事情。想要获得更大的创新，中国企业还需更多放权于员工，给予其更多决策责任以激发他们的主动性，但是这种放权必须基于习得足够的创新知识，如设计思维、精益管理等等。”(完)