中新网杭州6月29日电(应欣睿)29日，记者从浙江省总工会了解到，从2016年全国总工会提出2020年实现困难职工全部解困脱困目标以来，浙江工会共筹集帮扶资金2.35亿元，帮扶各级各类困难职工41.9万人次。

　　扶贫帮困加速“造血”

　　“把工会疗休养与村红色旅游结合，打造红色经济，是一条可行的扶贫开发路径。”在浙江仙居上张乡姚岸村，浙江省总工会派驻的村第一书记杨惠荣说起了他眼里的“致富经”。

　　派驻之初，浙江省总工会给杨惠荣的任务是：2018年至2022年5年内实现村集体收入年均达到15万元以上，村内有劳动能力低收入农户年收入1.8万元以上。

　　现如今的姚岸村，农家乐经营户超过20家，拥有200多个床位，可同时容纳500多人就餐，节假日一天游客量可达3000多人次。

　　杨惠荣手中接过的是浙江省总工会递给他的扶贫“接力棒”。2014年，根据浙江省扶贫办统一安排，浙江省总工会派驻工会干部担任农村工作指导员和村第一书记，对口帮扶泰顺县车头村、五里牌村、彭溪村、富垟村、水尾村、箬阳村、培坑村等7个省内集体经济薄弱村，通过发挥工会组织优势，支持当地特色种植业、来料加工业、休闲旅游业发展等，促进扶贫帮困、推动“两美”建设。

　　据统计，早在2年前，浙江省总工会累计投入结对帮扶资金340.1万元，助力结对的7个村全部“消薄”。

　　医疗、求学、就业确保“兜底”

　　根据浙江省总工会保障部最新数据统计，在浙江建档困难职工家庭中，因病致困的比例达63.65%，疾病成为职工脱困的主要障碍。

　　早在2013年，浙江开始全面推行职工医疗互助保障制度，“无病我帮人，有病人帮我”互助互济保障机制，成为政府基本医疗保障体系的有益补充。截至2019年底，该省累计3919万余人次职工参保，150万余人次职工获得16亿余元补助。

　　针对建档困难职工家庭罹患肾病较多的情况，自2010年开始，浙江省总工会开展了“爱心透析”专项救助活动，累计向超过5800人次的患肾病职工，发放超过2600万余元救助金；去年，该省市、县两级总工会更是开展了“病种+费用”模式的大病医疗专项救助，向6124名患病职工发放了3373万元的大病救助金，有效兜住了患重大疾病职工的生活底线。

　　为解决困难职工家庭和农民工子女上学难问题，浙江各级工会还开展金秋助学。近年来，共发放助学金2.13亿元，助力8.67万余人次困难职工和困难职工子女上学。

　　在保就业方面，据初步统计，浙江为减少疫情对该省职工的求职问题，各级工会共开展网上招聘活动28089场次，为208869名职工解决了就业问题。

　　政府、工会、社会三方聚力

　　“发挥工会职能，确保广大职工应保尽保，是推进城市困难职工解困脱困工作源头参与的重要举措。”浙江省总工会相关负责人介绍，“主责主业精准发力，政府救助也不遗余力。”

　　在浙江，截至2019年末，该省参加基本养老保险人数为4230万人，参加基本医疗保险人数5461万人，参加失业保险、工伤保险、生育保险人数分别为1562万人、2257万人和1561万人。

　　在政策保障上，近年来，浙江省总工会依托该省人大和省政协的职工和工会代表、委员，提出了《加强和完善社会救助的建议》《关于建立急救医疗救助基金的建议》《关于建立支出型贫困社会救助办法的建议》等议案和建议，在《关于推进新时代社会救助体系建设的实施意见》等政策文件的制定中，积极建议将城市困难职工家庭纳入社会救助范围，帮助其解困脱困。

　　“下一步，全省各级工会将继续创新工作思路，探索搭建互联网筹资和管理平台，完善市场化运作模式，尽快推进工会现有资金筹集平台转型，为社会力量参与提供便利和渠道。”浙江省总工会相关负责人说。(完)