125名员工被拖欠近39万元工资，浙江泛亚电子商务有限公司被杭州市劳动保障部门查到了。

　　昨天，杭州市劳动保障监察支队发出了行政处理告知书，并在该公司大门口贴上了一张醒目的黄色预警牌，把公司的法定代表人名字、欠薪事实都写了出来。

　　今后，杭州市将全面实施企业欠薪四级预警机制。泛亚公司成为了第一家被警告的企业。

　　企业门口挂上了“大黄牌”

　　从7月28日到8月13日，杭州市劳动保障监察支队先后接到三张“12345”交办单，都反映浙江泛亚电子商务有限公司拖欠职工工资。

　　监察人员调查后发现，泛亚公司自从发了5月份的半个月工资后，就再没发过工资，125名员工的近39万元血汗钱没着落。但到目前为止，只有4名员工拿着该公司出具的“欠条”来投诉。

　　昨天，监察人员向泛亚公司下达了《劳动保障监察行政处理告知书》，责令其限期支付4名员工被拖欠工资约2.9万元。

　　同时，在泛亚公司的大门口贴上了一张黄色预警牌，上面写着该公司的欠薪事实。“在该公司没有付清欠薪之前，这张预警牌将一直悬挂。”

　　欠薪预警按严重度分四级

　　今后，杭州市的各类企业如果拖欠工资总数超过5万元或时间在1个月以上、涉及职工超过30人，都将成为欠薪预警对象。根据欠薪的严重程度，预警分为四级。

　　蓝色预警：企业拖欠职工工资1个月，涉及职工人数超过30人或总数5万元以上的一般拖欠行为。由各街道(乡镇)劳动保障监察中队督促企业支付工资。

　　黄色预警：企业拖欠职工工资2个月，涉及职工人数超过50人或总数20万元以上的较重拖欠行为。由各街道(乡镇)劳动保障监察中队会同街道(乡镇)有关部门督促企业支付工资。

　　橙色预警：企业拖欠职工工资3个月，涉及职工人数超过100人或总数60万元以上的严重拖欠行为。由当地劳动保障监察大队责令企业限期支付工资。

　　红色预警：企业拖欠职工工资在4个月及以上，涉及职工人数超过150人以上或总数120万元以上的严重拖欠行为。由市、区(县、市)、街道(乡镇)三级劳动保障部门联合处置，必要时报市有关部门和省级劳动保障部门。