月入2480元，曾是长沙白领的薪资标准。不过，这一标准今年将被长沙的“居委会大妈”突破。昨日，雨花区公布社区工作者涨薪方案，按照平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作人员年薪将涨至3.1万～4万元。

　　“小巷总理”年薪翻一番

　　今年，雨花区将提高社区基层工作者待遇，列入了全区十大惠民工程之一。根据社区面积大小、工作负荷轻重等区别，将工作经费标准分为每年每个社区26万、28万、30万元三个档次，直接核拨到社区。与过去全市社区平均经费14万元的标准相比，翻了一番多。

　　“按人均计算，社区工作者年薪最高将超过4万元。”雨花区民政局局长秦勇忠给记者算了一笔账：长沙各社区通常有工作人员7至9人，按平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作者年薪将达到3.1万～4万元，这还不包括专项工作经费。

　　根据中国社科院2008年公布的城市白领工资标准，长沙白领月薪标准为2480元。相比之下，涨薪后“小巷总理”待遇显然好过白领。据统计，按雨花区现有82个社区计算，区财政一年要新增近千万元为社区工作者加薪。

　　拿高薪须过职称门槛

　　不过，随着薪水看涨，社区工作者的饭碗也越来越难“端”。从今年起，雨花区民政局将对全区500多名在职社区工作者进行为期3年的培训考核，逐步形成职业社工师作为社区工作者候选人条件的准入制度。3年后，未考取全国社工师资格的，将被淘汰出社工队伍。

　　过去，社区工作者不论学历、资质都拿同等薪水。今年起，雨花区将建立社区工作者差别工资福利制度，根据在社区连任的届次、职级资格(社工师)、绩效差异等拿薪水。

　　薪酬激励告别“低薪高压”

　　“芝麻大的官、绿豆大的权，天大的事、工资几百块钱！”人们曾如此形容社区工作者肩头的重担和微薄的待遇。长期以来，社区工作者待遇普遍低于长沙在职职工平均工资水平。此次加薪，会引发怎样的社会反响？记者昨日通过QQ群进行随机调查。

　　“我就是嫌社区工资太低才辞职的。”网友“草莓奶昔”告诉记者，大学本科毕业的她曾通过公开考试和选举成为长沙某社区委员，可连续工作两年，每月薪水才900元，还要扣除社保金。特别是文明创建等重大活动期间，工作白天黑夜连轴转，待遇却没涨多少。

　　网友“会飞的鱼”则表示，眼下公务员薪水年年看涨，而从某种程度上讲，同样为公众服务，社区工作者的劳动强度可能要大于在编公务员，低薪显然有失公平。“社工‘低薪高压’的状态，难以留住人才！”(李卓)