“前段时间，我们尝试送书进企业。本以为这是一件好事情，可没想到的是，有的企业一听此事，竟然当场回绝，说没有必要。”开发区图书馆的一位负责人表示，“通过借阅量以及企业的态度来看，欧美企业最看重员工的读书习惯，也最支持员工读书。”

　　这位负责人表示，不少企业一口回绝，理由都很简单，说没有这个必要，因为员工在企业不是读书的，而是工作的。甚至有的企业认为，员工读书多了，想法就多了，不利于队伍稳定，容易造成频繁跳槽。欧美等外资企业则不存在这个问题，他们持欢迎态度，在他们看来，员工的读书习惯以及学习能力，往往代表这个人的工作能力和未来的发展潜力，他们希望自己的员工多读书，多长见识。

　　一位熟知不同企业文化的人士表示：“欧美企业比较注重员工的素质，比较尊重员工的性格和职业规划，因此希望员工多读书，从而争取更大的个人发展空间。可以说，欧美企业更重视企业员工发展，而其他企业更在乎企业本身。”

　　(新商报)