【导语】12月2号，山西近万名毕业生齐聚山西太原理工大学，参加2011冬季就业洽谈会。在会场上，大型煤炭国企广受关注。众多采矿工程、矿物加工工程等涉煤专业毕业生情绪高涨。众多煤企的展位前也围满了应聘者。高薪、稳定是吸引毕业生的一大原因。

　　【采访】理工大学硕士毕业生：我们班也是几个签了煤矿的，工作上两年年薪十来万吧，还行。

　　【导语】12月2号，山西近万名毕业生齐聚山西太原理工大学，参加2011冬季就业洽谈会。在会场上，大型煤炭国企广受关注。众多采矿工程、矿物加工工程等涉煤专业毕业生情绪高涨。众多煤企的展位前也围满了应聘者。高薪、稳定是吸引毕业生的一大原因。

　　【采访】理工大学硕士毕业生：我们班也是几个签了煤矿的，工作上两年年薪十来万吧，还行。

　　【解说】从上午9时至11时，同煤大唐热电、山西兰花煤炭等煤炭企业均已收到40份以上的应聘简历。山西兰花集团招聘负责人对记者说，2011年他们招聘人数达500多人，其中煤炭类专业就占到一半。

　　【采访】山西兰花煤炭实业集团招聘负责人：从山西煤炭资源整合以来，我们招聘数量上有大的提升，可以说最少是翻倍以上。

　　【解说】太原理工大学招生就业处处长袁群芳介绍，山西煤炭资源整合后，煤炭企业对相关人才需求增大。从招生开始，他们便做起了准备。

　　【采访】太原理工大学招生就业处处长袁群芳：从去年开始，煤炭企业对人才的需求从数量上来讲进一步增加，所以从招生上我们就做足了文章。从2010年开始，矿业类专业招生从400多人扩大到800多人，去年已经实现了这一目标，也就是增加了一倍。

　　【解说】据了解，山西不少大学，普遍从2010年开始，对煤炭、矿业类专业都增加了招生生源，来适应山西省煤炭行业对人才数量需求急剧增加的现实。

　　记者 屈丽霞