简介：

　　【解说】春节过后，是企业招聘的高峰期，河南省人才交流中心组织举办多起招聘会，近6万大学生前往求职，其中家长“陪聘”成了部分求职者的门槛。

　　3月13日上午，记者在河南省人才交流中心招聘会现场看到，3000多人的招聘会上几乎有一半都是前往求职的大学生，不少家长一直伴其左右，也在挤满了求职者的招聘台前，帮忙投送简历、咨询岗位等。家住郑州的詹先生说，今天陪女儿来求职主要是担心其上当受骗，早上6点多就起床往这里赶，路上堵车走了2个小时，虽然辛苦点，但仍希望能给女儿找到一个满意的工作，能从中得到锻炼，稳健的走入社会，这样自己外出工作才会放心。记者走访发现，许多家长担心其子女社会阅历不够，都希望亲自陪同才能放心。

　　【同期声】 (家长 詹先生)：我就是还是不放心，你知道吧。她毕竟还是。有的单位还坑蒙拐骗。

　　【同期声】 (家长 王先生)：现在小孩学校刚毕业，社会他还是欠缺一些认识。父母陪着可以给他做个参考，壮壮胆。

　　【同期声】 (家长)：也不起什么作用，只不过我就让。因为他没来过这边，她不熟悉这条路线，我就带他过来。我就在这等，我不掺乎。让他自己选择。

　　【解说】对于家长陪聘现象，多数招聘企业负责人持一致看法，认为大学生在其家长的陪同下求职，多多少少说明了其独立性不强，在以后的工作中更会得以显现，因此对于这一类求职者并不看好。

　　【同期声】(招聘企业 )：主要是一个沟通、一个独立能力、一个吃苦能力。所以说咱家长陪同的情况下，独立能力要差一些。

　　【同期声】(招聘企业)：比如说您现在已经从学校走到社会，已经是一个社会人。如果还是需要家长来扶持的话，可能对后期一个工作来说，独立性都不会太强。

　　【解说】河南省人才交流中心副主任轩振生称，对于大学生家长的陪聘或待聘，说明其父母的良苦用心，但是，在应聘中往往会因此使其印象分大打折扣，并不支持这种做法。

　　【同期声】 (河南省人才交流中心 副主任 轩振生)：我的看法是这样的，这个一些求职人员应该是逐渐到工作岗位上应该有独立的一块。不应该有家长来陪，下一步参加工作以后，很大程度上你要独揽一面。很大问题上要有你自己来决定的。

　　【解说】据了解，至2013年2月28号以来，河南省人才交流中心组织各企业举办了13起大型职业招聘会，近12万人在此求职，其中大学生就占了近一半。

　　记者 林坤 实习记者 李怡青 郑州报道