简介：

　　【导语】3月29日，海南航空股份有限公司空中乘务员招聘在山西太原中北大学开展。此次公布的2013年空中乘务员招聘计划，在招聘人数、招聘站点上均创历史新高，全年计划招聘1500人，计划安排招聘站点近80个。

　　【解说】此次招聘要求应聘者除内外条件上具备海航面试的要求，同时还需要综合考核其他方面的能力。

　　【同期】海南航空股份有限公司太原站招聘负责人 尚宏钧

　　对乘务员来说，本来主要是一个气质型形象，再一个说还有你的一个健康的体魄，它这个要求比较严，你的沟通协调能力呀，你的普通话这个，普通话要可以沟通协调么，普通话怎么样说的，你的反应应变能力呀，服务意识呀，团队协作精神呀，这个比较多，涉及的面比较多一些，所以考核起来相对相对严格一些

　　【解说】与以往不同的是，海航集团还将在本年度空中乘务员招聘工作中选拔10名面试表现优秀但家境贫困的应聘者加入海航“圆梦基金”计划，在职业生涯成长过程中给予经济扶持。

　　【同期】海南航空股份有限公司太原站招聘负责人 尚宏钧

　　这次的圆梦计划呢，主要也是海航的初衷也是考虑到呢，这个有些家境比较贫寒，对这个，又想这个，圆自己的这个蓝天梦，对该部分这个学生呢，给他提供一个平台，就是给他们，其他的一些应聘者呢有这么一个机会。

　　【同期】应聘者

　　我感觉咱们这个海航公司这个政策呢，就是更接近于我们这些像刚毕业，即将走向社会。但是家里又没有一定的经济基础，对社会没什么经验，是一种很大的帮助。再一个就是一些可能条件也不好，学习不好，但是他们对航空事业有一种特别炙热的感觉，对他们这也是一种很大的帮助吧。

　　刘佳 太原报道