地产裁员不降“奖” 券商年终奖聚餐发“杯具”

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受限购令、股市低迷影响 “年终奖大户”今年年终奖发多少？

　　根据日前发布的调研报告，虽然金融业、房地产业、高科技行业仍排在年终奖人均水平前三甲，但记者走访发现，由于股市低迷，金融行业主要得益于银行利润的提高，而证券、基金公司不少都出现亏损，年终奖形势不容乐观；受限购令影响，地产业虽然面对冬天，但更多是采取裁员不降“奖”，以留下精兵强将。

　　两重天

　　银行：优秀员工约拿10个月工资

　　券商：只能“象征性激励性”拿点

　　根据日前一家网站发布的《2011年终奖调研报告》，从年终奖人均水平来看，金融行业仍然高居第一，平均值达2.03万元。

　　记者采访发现，今年带动金融行业年终奖继续“领头”的主要是银行。一家中型外资银行中层管理者告诉记者，得益于贷款利率提高，存贷款利差扩大，今年银行利润上涨，该银行收入水平在银行业中只属中游，业绩最好的员工有可能拿到相当于10个月工资的年终奖，而全部员工平均去年大概可拿到相当于2个月工资的年终奖，今年预计可拿到3个月工资的年终奖。一家大型国有银行的员工说，老城区普通职员的年终奖一般是2万元~3万元，如果当年任务量全部完成，还会再高约2万元。中层干部比职员还要高2万元~3万元。“一些中小型股份制商业银行年终奖更可观。”

　　同样属于金融行业，某全国性综合类股份制证券公司员工告诉记者，证券公司主要利润是来自客户佣金，但今年下半年客户出入市率大幅降低，该公司第三季度小部分亏损，第四季度大部分亏损。去年和前年，开户、客服等基层岗位都能拿6位数的年终奖。

　　但今年，正式员工年终奖就算有也只是“象征性”和“激励性”的，要增长基本不可能。这位员工苦笑着说，今年聚了一次餐，席间公司给大家发了一个高级保温杯，“真是‘杯具’了。”　

　　新变化

　　地产裁剩的员工年终奖提高

　　移动电信业年终奖今年普降

　　根据调查报告，房地产行业年终奖平均值达1.49万元。2011年限购令下，中小房企面临资金紧张问题，一些地产企业无奈裁员。不过，记者发现，为稳住士气，只要还不是“山穷水尽”，这些房企一般不会轻易降低薪酬和年终奖。

　　广州某中型地产公司一位高层人士告诉记者，公司今年已裁员，高层希望留下精干型人才，留下的人待遇会提高，“裁员后士气会下降，如果不提高待遇，如何留住人才？”去年，该公司基层职员能拿1万元~2万元的年终效益奖，部门总经理年薪有50万元，其中约10万元到20万元在年底获得，还可拿到六位数的年终奖，并获得价值不菲的大红包。