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北京一投资公司:策略交易员面试先“打牌”测个性

2013年09月02日 16:57 来源:金陵晚报 参与互动(0)

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  漩涡中的光大策略交易员干的是一份“神马”工作?记者了解到,随着程序化交易的普及,交易员圈也逐渐开始分化,主要分为策略交易员和手工交易员。

  策略交易员的工作不需要天天盯着盘口做交易,主要是写好策略加载到计算机系统之后,由系统来执行,因此策略交易员要有很好的逻辑思维和系统工程的能力。

  北京深蓝启明投资公司总经理于伟表示,策略交易员一般都是工科背景出身,受过计算机和相关专业训练,公司写策略的交易员都是清华大学毕业的。

  交易员面试先“打牌”

  “我们面试短线交易员的时候,先和他打牌,然后再做一些团队活动,两轮下来,基本上就可以清楚这个人的个性、逻辑思维能力和团队意识。”于伟告诉记者。“和传统职业关注学历不同,我们首先看个性,适合不适合博弈,而打牌就是很明显的对赌游戏,很容易判断人的个性。除此之外,也比较关注这个交易员是否有野心和适当的赌性。我们看重的这些要素都是一个优秀短线交易员应该具备的基本素质。”

  手工交易员一般靠盘面的价格波动找感觉,尤其是短炒交易员,对学历没什么要求,和学的专业没太大关系,高中毕业就能做,他只要对数字有感觉就行,这种感觉是需要“天赋”的。

  交易员年收入有多少?

  记者了解到,交易员在不同的投资机构,其未来发展与收入会相差很大。一般来说,一些阳光私募或专做期货外汇等投资公司的交易员收入较高。一银行交易员透露,在这类公司,30岁前也许就赚到一辈子都花不完的钱。“(短炒)交易员转行比较困难。如果你年轻的时候没赚到钱的话,因为高强度工作对身体透支很厉害,未来发展空间更为有限。”

  短线交易员和策略交易员相比,策略交易员的收入还是更高—些。“短线交易员管理的资金几百万到顶了,而策略交易员一个部门可能要管理几个亿的资金,这样交易分成还是策略交易员的多。”

  据介绍,好的策略交易员,最后都成了公司的合伙人,单纯靠工资收入很难留住人。

  一般来说,策略交易员如果能做到基金经理,基本上最后就成了公司的合伙人,参与公司产品的收益分成。比如一个亿规模的产品,收益做到了2000万元,公司能从中获得四五百万元的业绩报酬,那么基金经理就可以拿到分成一二百万。

  “短线交易员年薪差不多五六十万,底薪都不高,有几干块钱,按每月业绩提成;策略研究员,底薪至少一万,做得好的一年收入可能上百万。我们这里招聘的策略研究员一般都是清华大学毕业的,底薪一般为五六干元。”于伟说。

【编辑:于恋洋】
 
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