证监会称“万分之零点九”是佣金战底线

　　(记者 张忠安)全国人大代表、证监会机构部巡视员欧阳昌琼6日表示，将建议允许券商员工持股，同时可以实施股权激励。分析认为，这将对券商股形成利好预期。另外，证监会官员还表示，目前市场券商佣金率的最低线应是万分之零点九。

　　券商股权激励有望重启

　　欧阳昌琼表示，今年提三个建议：一是建议允许证券公司实行员工持股和股权激励机制；二是研究允许证券公司在外汇市场上从事有关外汇产品的业务，比如说自营经纪等相关业务。同时，还建议通过证券公司开展房地产信托投资基金这种新的金融工具来为保障房的建设筹措长期的市场化运作的资金。

　　最近一次券商的股权激励要追溯到2006年9月份，中信证券成功实施了股权激励计划。而去年12月份，广发证券头两大股东辽宁成大和吉林敖东双双表示，将出售广发证券员工股权激励计划的股权储备集合财产信托的受益权，引发市场对券商股权激励重启的猜想。

　　券商“万二佣金”并不违规

　　针对颇有争议的“万二”佣金，欧阳昌琼还指出，佣金宝推出低佣金率从目前政策层面并不违规，万分之零点九才是佣金底线。

　　欧阳昌琼算了一笔账，按照目前的情况来看，交给监管部门的费用是直接交给财政，这一项大概是在万分之零点二；交给交易所的经手费在万分之零点六，交给中国结算是万分之零点三。这三项加起来差不多万分之零点九，叫做规费。“底是万分之零点九，顶不超过千分之三，这个范围内收取佣金是符合2002年三部委通知的。”欧阳昌琼表示。

　　因此，这意味着，即使未来出现新的佣金战，万分之零点九将是最低限度。

　　同时，证监会还表示，未来将进一步提高并购重组效率，而且还建议降低企业在并购重组中的税收。另外，今年和相关部门研究在优先股方面将取得突破。