上市券商人均年薪30.17万元 高出银行近2倍

　　截至4月1日，19家上市券商中10家已公布2013年财务报告，根据这10家券商的薪资水准来看，2013年随着业绩的水涨船高，券商员工的薪资一扫2012年的颓势，平均年薪为30.17万元，为目前统计的十大银行平均年薪的近3倍。

　　薪资增加的同时，券商个别部门也出现了不同程度的人事变动，其中比较明显的是经纪业务人员变动偏向减少，资管业务呈现出明显的“人聚财聚，人散财散”的特点。

　　计算结果显示，国内公布财报的10家上市券商的员工平均年薪处于19-39万元不等。

　　目前已经公布财务报表的10家券商中，国内最大的券商，即中信证券，其员工的平均年薪水准拔得头筹，为39.80万元，即便是不久前公布财报的中国最大银行工商银行也不免汗颜，全球最赚钱银行工商银行因未剔除派遣员工数量，其平均年薪才5.22万元。

　　中信证券员工中最突出的变化是，2012年底资管业务员工134人，2013年底变成737人。与此同时，中信证券实现资管业务收入16.71亿元，同比增长409.67%。

　　而薪资水平最低的当属光大证券，员工平均年薪19万元，虽然相对其他券商水平较低，但是同比来看，还是有34%的涨幅，而且相对2013年光大证券净利润下降79.48%，已是难能可贵。

　　从光大证券的经营规模上考量，其仍是国内前十大券商，然而追究其平均薪资偏低的原因，与其经纪业务的效率偏低有关。

　　从近期统计数据看，10家证券公司的平均薪资水平，还高于10大银行的薪资水平。

　　据统计，10家上市银行2013年“本期应付职工薪酬”累计为2029.57亿元，需养活超过193万名银行员工(含派遣工)，平均每人薪酬约12.45万元。

　　而10家上市券商2013年支付给员工或为员工支付的现金是135.98亿元，员工合计人数为45066人，平均每人的年薪是30.17万元。

　　证券日报