人事变动升级 今年来14位基金高管变更

　　方丽/制表 翟超/制图

　　证券时报记者 方丽

　　铁打的营盘，流水的兵。基金经理变更日趋激烈的同时，基金公司高级管理人员变更也在迅速升温。数据统计显示，1月份还未结束，2015年以来就有14位基金高管发生变更，去年同期仅有4位。

　　浙商基金今日公告称，因个人原因，该公司原副总经理王茂根离任，离任日期为1月28日。据证券时报记者统计显示，算上今日公告，截至1月28日，已有11家基金公司涉及14位高级管理人员发生变更，占全部95家基金公司11.58%。若按照2009年以前所成立的60家基金公司计算，今年1月份变更已逼近20%。这也意味着，平均每两天有1位高管变更。

　　从历史数据看，2011年有47家基金公司发布高管变更公告，2012年有39家基金公司高管变更公告，2013年全年变更为43家超过70起，2014年65家高管变更达到98起。而今年这一情况有望超过去年水平。中小型基金公司和新成立的基金公司高管变更情况更多。

　　相对来说，绝大多数变更出现在副总经理的职位上。数据显示，今年以来有12起基金公司副总经理变更事件。因个人原因宣布辞职的人员达到7名，其中包括了最受关注的是明星基金经理王鹏辉，景顺长城1月发布这一公告，原副总经理王鹏辉因个人原因辞职。此外还有天治基金原副总经理时冰离任等。

　　还有基金公司提拔优秀的投研人员作为副总经理。如富国基金1月份公告，李笑薇和朱少醒为新任副总经理。大成基金也提拔钟鸣远为副总经理，钟鸣远2014年3月加入大成基金，任公司助理总经理。此外，肖剑也出任大成基金副总经理，肖剑2015年1月加入大成基金。

　　基金公司总经理变更只有一起，招商基金原总经理许小松离任，转任招商财富资产管理有限公司董事长，由该公司董事长张光华代任。此外，还有一起为督察长变更。

　　基金公司高管变更最近两年越来越频繁，最快离任的总经理任期甚至不足4个月。出现这一情况有三大原因，第一，基金生存或成长环境不佳，体制受限；第二，业绩不佳，主动离职；第三，股东变动，人事纷争。

　　业内人士表示，伴随着股权激励政策刺激、泛资管时代全面展开，基金公司高管变动可能会在最近两年继续扩大，待公司治理结构逐步完善之后，可能高管变动会稳定。未来还可能有基金公司上市，借助上市后成为公众公司，更有效完善公司治理结构。